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    08 / 01 / 2020 | 319 vues
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    Orange ne doit pas se substituer aux prévenus dans le paiement des indemnités de harcèlement moral institutionnalisé

    La CFE-CGC Orange considère que l’entreprise Orange est un bien commun et qu’elle n’a pas vocation à payer une nouvelle fois le prix de la politique de violence sociale des dirigeants de l’époque (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 01 / 2020 | 227 vues
    Profile picture for user karimlakjaa

    La fédération CGT des services publics suspend toute participation à des instances dites « de dialogue social »

    La CGT ne participera donc ni au bureau ni aux vœux du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT), le 8 janvier 2020 (...)
    • Relations sociales
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    08 / 01 / 2020 | 71 vues
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    Résultats comparés des expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé

    Une étude de la DARES qui pourra utilement éclairer les débats sur la pénibilité au travail (...)
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    07 / 01 / 2020
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    Focus

    « Trahison » post-formation commune au dialogue social dans les CCI

    Les signaux étaient pourtant au vert après que les représentants des syndicats et des employeurs des CCI ont suivi une formation commune au dialogue social orchestrée par l’État. Trois mois après, l’intersyndicale s’est fracturée pour « trahison » et « calomnie » au cours de la négociation de la convention collective (...)
    • Relations sociales
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    07 / 01 / 2020 | 193 vues
    Profile picture for user Bruno Deporcq

    Clic-P, une innovation syndicale pour résister aux attaques sur le temps de travail

    Comment cette intersyndicale, unique dans notre histoire syndicale, a réussi à dépasser le traditionnel clivage entre réformistes et contestataires ? (...)
    • Organisation du travail
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    07 / 01 / 2020
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    PSA négocie un nouvel accord de performance collective

    Comment articuler l'accord national avec des accords locaux ? (...)
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    06 / 01 / 2020 | 108 vues
    Profile picture for user fournier0529

    De l'inégalité voulue à l'unification des retraites

    Unification ne signifie pas uniformité. C'est le premier point de ma réflexion sur le fil des évènements de la réforme des retraites
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
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    06 / 01 / 2020
    Profile picture for user RH

    Les projections de la RATP sur les retraites n’intègrent pas les changements de qualification

    La direction de la RATP travaille sur des projections salariales à 28 ans de service au sein de la régie pour valoriser les droits acquis avant 2025, date d’entrée en vigueur de la retraite unifiée (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    06 / 01 / 2020 | 450 vues
    Profile picture for user ffevrier

    Retraite chapeau : l’« assureur militant » marche sur la tête

    Depuis 2015, un dispositif de retraite sur complémentaire, dit « Retraite chapeau », réservé aux dirigeants de la MAIF, a été mis en place. La MAIF prend en charge l’intégralité des cotisations (...)
  • Participatif
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    06 / 01 / 2020 | 192 vues
    Profile picture for user deoliveira

    Valorisation des parcours syndicaux dans les assurances : un accord loin d’aller dans le sens des intérêts des salariés et des syndicats

    Tenter de circonscrire la définition des mandats dans une fiche (par ailleurs propre à chaque entreprise) est une façon de réinstaurer le lien de subordination qui, par ailleurs, caractérise le salariat (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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