L'Économie Sociale et Solidaire met l'humain, la justice sociale et l'égalité au cœur de ses pratiques, et agit chaque jour pour relever les défis écologiques, sociaux et démocratiques.

L’intelligence artificielle entre déjà dans les entreprises, souvent plus vite que les règles qui doivent encadrer son utilisation. Recrutement, évaluation, organisation du travail, charge de travail : l’IA peut transformer en profondeur la relation de travail. Pour les organisations syndicales, l’enjeu n’est pas de courir derrière la technologie, mais de se préparer à peser sur les règles qui vont l’accompagner.

A l'occasion  des 30 ans de la SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées)(*) qui se déroulera du  lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026, les principaux acteurs concernés entendent continuer leur mobilisation ...

 

La Peak Period approche, les colis vont affluer et les équipes vont devoir tenir la cadence. Pourtant, une question essentielle reste sans réponse : combien d’embauches sont prévues pour faire face à ce pic d’activité ?

La Banque Française Mutualiste, banque des agents du secteur public, obtient la certification AFRC Relation Client 100 % France

Le temps est venu de faire un bilan de l’avancée de l’Europe sociale à mi-parcours du mandat des institutions de l’Union Européenne (UE) dont le renouvellement arrivera en 2029.

Les salariés des IEG vont être informés d’une augmentation conséquente de leurs cotisations pour leur Contrat Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA). Un choix des employeurs, une facture pour les salariés ! Il y a un an, notre fédération  a défendu un modèle mutualiste, à but non lucratif et fondé sur la solidarité alors que les employeurs ont fait un autre choix : celui d’un groupe d’assurance guidé par une logique commerciale et actionnariale : Crédit Agricole Assurances

À quelques mois de l’élection présidentielle de 2027, la question des réponses politiques à apporter à ces tensions se pose avec une acuité particulière.