le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés  pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».

L'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) et l’ensemble des Organisations syndicales représentatives viennent de signer un avenant à la Convention collective Mutualité sur le dialogue social et le financement du paritarisme. Cet accord augmente les moyens syndicaux au niveau de la branche et révise les modalités de recours à cette dotation. Le texte comprend aussi des dispositions visant à mieux accompagner le parcours professionnel des représentants du personnel.

L’accord Courrier arrivera à échéance en décembre 2026. Pour nous, la signature d’un accord n’est jamais une fin en soi. Il n’a de valeur que s’il est appliqué intégralement sur le terrain. C’est pourquoi, tout au long de sa mise en œuvre, notre organisation syndicale n’a cessé d’intervenir lors des différentes commissions de suivi afin d’en faire respecter chaque disposition.

Dans un secteur en première ligne où la réalité du terrain se heurte parfois à des logiques de restructuration ou de tension sur les effectifs, le Syndicat National des Personnels de l'Eau et de l'Assainissement (SNPEA-CFDT) inscrit ses actions au cœur de la négociation en cours sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers (GEPPMM). Pour l'organisation syndicale, cet accord cadre doit devenir un véritable « bouclier d'anticipation » instituant des droits opposables pour protéger l'humain et adapter le travail.