Ressources d'entreprise
Axa : accord salarial triennal du personnel administratif
Version projet de l'accord
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Une médiatrice mais pas de pause dans la conduite du changement à La Poste
La direction de La Poste annonce un « grand dialogue » sur la vie au travail jusqu'en septembre avec des réunions animées par les directeurs d’établissements.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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« Les insurrections singulières » : les ouvriers d’Arcelor Mittal à la source de l’imaginaire du troisième Prix du roman d’entreprise
Avec son livre Les insurrections singulières, Jeanne Benameur est la lauréate du troisième Prix du roman d’entreprise organisé par le prix du roman d'entreprise conçu par Place de la Médiation et co-organisé avec -
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Pour une législation européenne des travailleurs du transport aérien
Mardi dernier, le tribunal correctionnel de Bobigny a condamné la compagnie CityJet, filiale d'Air France a 100 000 euros d'amende pour « travail dissimulé ». La compagnie est reconnue coupable d'avoir employé des salariés travaillant sur le sol français sous contrat irlandais entre 2006 et 2008.
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Les précaires de la Mairie de Paris se manifestent
Les précaires de la Mairie de Paris ne devraient pas êtres invisibles dans les jours qui viennent.
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Un arrêté sur la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'exposition à l'amiante
Les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante viennent d'être définies par un arrêté en du 23 février dernier et publié au Journal Officiel du 7 mars 2012.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les contrats d’alternance et d’apprentissage largement plébiscités par les chefs d’entreprise
Selon le sondage « observatoire social de l’entreprise » publié en janvier dernier par IPSOS pour l’organisme d’enseignement supérieur et de formation professionnelle CESI, les contrats d’alternance et d’apprentissage sont massivement plébiscités par les chefs d’entreprise comme un moyen d’intégration progressive des jeunes salariés. -
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À la MGEFI, les salariés sont les acteurs du changement
Le 6 mars 2012, la MGEFI a parrainé un « café social » organisé par le Miroir Social sur le thème de la capacité d’adaptation des entreprises qui découvrent le changement. Sans prétendre servir de modèle, le mode de management participatif mis en place depuis 4 ans à la MGEFI a été une découverte vivifiante pour les participants au regard des échanges suscités. -
Participatif
Et si la complémentaire santé facultative passait au 3ème étage ?
À l'instar du modèle en place sur la retraite, Didier Tabuteau, directeur de la chaire de santé de Sciences Po et co-auteur du Manifeste pour une santé égalitaire et solidaire, est favorable à la mise en place d'un deuxième étage obligatoire de complémentaires santé afin de mettre un terme au creusement inacceptable des inégalités face à la maladie.
- Protection sociale parrainé par MNH