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    11 / 06 / 2013 | 86 vues
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    La surcharge de travail : priorité du Japon en matière de prévention des risques

    L’importance du collectif de travail est au au cœur de la semaine de la qualité de vie au travail qui s’ouvre aujourd’hui.

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    11 / 06 / 2013 | 6 vues
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    IBM impose 129 mobilités géographiques dans son PSE 2013

    Le PSE 2013 d’IBM intègre un volet mobilité géograhique forcée, comme le permet la loi sur la sécurisation de l’emploi en cas d’accord avec les syndicats. En plus de la suppression des 693 postes, le plan prévoit ainsi 129 mobiltés géographiques. « Tout refus entraînera un licenciement économique », rapporte la CFTC qui précise que les conditions du PSE ne sont pas encore définitives.
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    11 / 06 / 2013 | 20 vues
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    La page Facebook n'est pas un lieu public

    Pour la Cour de Cassation, dès lors que le salarié a activé les paramètres de confidentialité de ses comptes et restreint la consultation de ses propos à un nombre limité de personnes, il échappe à la condamnation pour délit d'injures publiques.
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    11 / 06 / 2013
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    Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?

    Avec la tentation d'une voie généraliste, la nouvelle direction de la CFE-CGC s'interroge sur le maintien d'une identité catégorielle. Co-auteur avec Élodie Béthoux, Guillaume Desage et Arnaud Mias de « Sociologie d'un syndicalisme catégoriel », Jérôme Pélisse, maître de conférences à l'Université de Versailles-St-Quentin-en-Yvelines, revient sur les tiraillements d'une organisation globalement mal connue.
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    11 / 06 / 2013 | 9 vues
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    Rupture conventionnelle : une destinée garante de la liberté des consentements

    La rupture conventionnelle (RC) est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).

    La RC est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties.

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    11 / 06 / 2013 | 30 vues
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    Pôle Emploi envoie ses salariés travailler à Auchan !

    Des conseillers de Pôle Emploi ont été envoyés à Auchan pour devenir salariés de supermarché, afin de mieux appréhender les profils des candidats recherchés par l’entreprise « partenaire », dixit le directeur de l’agence.  
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    10 / 06 / 2013 | 25 vues
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    La communication en ligne très décalée de Teva France

    Le site internet de Teva France ne dit pas un mot sur l'erreur de conditionnement qui aurait pu causer la mort de deux personnes.

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    10 / 06 / 2013 | 35 vues
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    Chute de 41 % des promotions dans l’activité conseil d’Accenture

    En 2012, il y a eu 397 promotions chez Accenture, contre 594 en 2011 (soit une baisse de 33 %). Une chute qui atteint les 41 % sur le consulting qui représente 263 promotions en 2012, contre 453 en 2011. « Si vous êtes performant sur un projet voire plusieurs, que vous ne comptez pas vos heures, serez-vous forcément récompensé ? », s’interroge DClic, le syndicat CGT maison.
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    10 / 06 / 2013 | 1446 vues
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    Quelles sont les limites au principe d’égalité de traitement ?

    Dans un arrêt en date du 24 avril 2013 (Cass. soc., 24 avril 2013, n° 12-10.196, FS-P+B+R+I), la chambre sociale de la Cour de Cassation est venue apporter une précision concernant le principe d’égalité de traitement entre les salariés.
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    10 / 06 / 2013 | 48 vues
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    Avenir du réseau ANACT-ARACT : dans l'attente d'un arbitrage ministériel

    Un groupe de réflexion tripartite composé des 5 organisations syndicales représentatives (CFDT, CGC, CFTC CGT et FO), des organisations patronales (MEDEF, CGPME et UPA) et des représentants des administrations (ANACT-ARACT, DGEFP et DGT) a été initié par le Ministre du Travail en octobre 2012 afin de « renforcer la gouvernance de la politique de santé au travail », tant au niveau national que régi
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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