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    12 / 07 / 2013 | 12 vues
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    « Je vous demande d'encourager les partenaires sociaux à s'engager dans la recherche d'un accord collectif majoritaire » - Michel Sapin aux DIRECCTE

    « Orientation pour l’exercice des nouvelles responsabilités des DIRECCTE dans les
    procédures de licenciements économiques collectifs (loi de sécurisation de l’emploi) » : c’est l’objet de la circulaire adressée le 26 juin aux DIRECCTE par Michel Sapin. 

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    12 / 07 / 2013 | 62 vues
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    Création de Conecs, opérateur technique universel pour le titre-restaurant dématérialisé en France

    Edenred, le groupe Chèque Déjeuner, Sodexo services avantages et récompenses, et Natixis Intertitres, émetteurs de titres de services, ont annoncé le 10 juillet 2013 la création de Conecs, infrastructure technique destinée à faciliter la future dématérialisation du titre-restaurant en France.

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    12 / 07 / 2013 | 8 vues
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    « Vendez-nous » : l’appel du SNJ de La Provence et de Nice-Matin à Bernard Tapie et Philippe Hersant

    « Saisir les parts de Bernard Tapie dans GHM (Groupe Hersant Media), c’est condamner l’ensemble de ce groupe de presse à un immobilisme financier qui va conduire nos titres, en pleine mutation, tout droit à la liquidation judiciaire », lance le SNJ du groupe de presse où l’on retrouve La Provence, Nice-Matin, Var-Matin et Corse-Matin.

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    11 / 07 / 2013
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    Comment une circulaire fait des Direccte les "VRP" du PSE négocié

    Les directeurs régionaux du travail sont invités par Michel Sapin à jouer les "VRP" des accords de méthode dans le cadre des nouvelles procédures de licenciements économiques collectifs. Ou comment le pouvoir exécutif pourrait muer en simple chambre d'enregistrement...
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    11 / 07 / 2013 | 103 vues
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    Maintien dans l’emploi : JLO Conseil dynamise son offre de services

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    11 / 07 / 2013 | 17 vues
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    Pour une approche scientifique médicale du stress au travail

    La question du stress au travail est apparue en France de la manière la plus brutale qui soit, sous la forme du harcèlement moral au début des années 2000 d’une part (avec la loi de modernisation sociale de 2002, réprimant ces agissements et introduisant le concept de santé mentale au travail) et sous la forme des suicides au travail d’autre part (avec la forte médiatisation de ceux survenus da

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 07 / 2013 | 25 vues
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    Rapport d’étape de Terra Nova sur le travail

    Vous pouvez désormais télécharger le rapport d’étape, qui formalise 23 propositions pour améliorer les conditions de travail.

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    11 / 07 / 2013 | 13 vues
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    113 salariés d’HP se sont déclarés handicapés en 3 ans

    C’est l’heure du bilan des accords handicaps d’HPF et d’HPCCF à l’heure où la direction tient à négocier un accord unique sur 5 ans au lieu de 3 ans. Ainsi, 113 salariés se sont déclarés handicapés en adressant à la DRH une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé « RQTH ».
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    11 / 07 / 2013 | 17 vues
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    La Banque Fédérale Mutualiste conjugue ressources humaines et solidarité

    Banque des agents du secteur public, la Banque Fédérale Mutualiste s’attache à mettre en pratique ses valeurs de solidarité auprès de ses collaborateurs et ce, tout au long de leur parcours professionnel.
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    11 / 07 / 2013
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    Pilotage centralisé de la mobilité à la Société Générale

    La DRH prend la main sur le pilotage de la gestion des recrutements avec des managers des services centraux qui ne peuvent plus à leur guise piocher sur le marché des compétences. Priorité absolue à la mobilité interne à l’aube des premiers reclassements inhérents aux réorganisations. Rien ne change en revanche, pour le moment, au niveau du réseau de la banque de détails.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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