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Focus
Détournements dans les CE : à qui profitent et à qui nuisent les enquêtes qui s’éternisent ?
Quelle partie est la plus gênée par les détournements opérés dans les comités d’entreprise : les salariés, la direction ou élus et syndicats ? Force est de constater que chacun peut trouver des raisons de ne pas s’y intéresser. Déjà par manque d’information et ensuite parce que la justice passe souvent des années après la commission des faits. À l’occasion d’enquêtes menées chez Accenture, Atos et Randstad, radiographie de dossiers souvent sources de non-dit et parfois d’incompréhension. Mais quelle transparence assurer ? -
Focus
Des « sas de décompression » dans le cahier des charges des formations communes au dialogue social ?
Au regard d’une première expérimentation dans le transport en Bretagne, la piste d’un « sas de décompression » entre représentants des directions et des salariés pourrait avoir sa place en amont des formations communes au dialogue social. Retrouvez le projet de cahier des charges de ces formations que les organismes de formations référencées pourront dispenser d’ici peu. -
Participatif
Contestation d’une rupture conventionnelle : soyez vigilants !
Par un arrêt, en date du 7 décembre 2017 (n° 16-10220), la Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur le point de départ du délai de contestation judiciaire d’une rupture conventionnelle devant le juge judiciaire.
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Participatif
Glyphosate : passage en force
La licence d’exploitation du glyphosate (herbicide « le plus fréquemment utilisé à la fois dans le monde et dans l’UE » d’après la Commission européenne) a été renouvelée le 27 novembre 2017 pour cinq ans. Les États membres ont voté cette nouvelle autorisation avec la majorité qualifiée de 18 États lors d'un comité d'appel, sous proposition de la Commission. -
Participatif
Pourquoi la diversité renforce les compétences en leadership
Nous discutons habituellement de la façon dont le leadership inclusif favorise la diversité dans les entreprises. Voyons maintenant l’inverse : la diversité favorise-t-elle le leadership ? Les expériences professionnelles et personnelles liées à la diversité contribuent-elles au processus de transformation de l'état d'esprit des dirigeants ? La réponse est oui. -
Participatif
Harmonie Mutuelle et l’ANACT partenaires pour promouvoir la santé et la qualité de vie au travail en entreprise
Harmonie Mutuelle et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ont signé un accord de partenariat.
Cet accord vise en fait à renforcer leurs capacités respectives à outiller la réflexion et l’action des entreprises et des branches professionnelles sur les enjeux de la santé au travail, de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156
Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre -
Participatif
Cyclone Maria : la solidarité s’invite au programme du grand voyage annuel du CCE de la MGEN en Guadeloupe
C’est un voyage de groupe pas comme les autres que le CCE de la MGEN a organisé entre la mi-octobre et la fin octobre avec le double séjour d’une semaine en Guadeloupe dont ont profité 550 personnes.
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Participatif
Prévoyance : la croissance est directement liée aux garanties rendues obligatoires par des accords de branches
Selon le 12ème baromètre de la prévoyance CTIP/CREDOC, la généralisation de la complémentaire sde anté en entreprise et les modalités de sa mise en œuvre sont en train de transformer les couvertures de santé et prévoyance mises en place dans le cadre de l’entreprise.- Protection sociale parrainé par MNH
