Dans le prolongement d'un groupe de travail qui s'est tenu fin novembre, notre syndicat vient de prendre connaissance  de la note de service de la Direction Générale des Finances Publiques du 10/12/2025 relative au dispositif d’assistance et de soutien mis en place pour accompagner les agents, soit en tant que mis en cause, soit en tant que témoins, dans le cadre de la RGP (Responsabilité des gestionnaires publics) dite juridictionnelle.

L’application FSM (Field Service Management) qui remplacera de nombreux outils (Mobi / Ocapi / GPC...) aura pour but de géolocaliser les techniciens, puis de créer les plans de charges automatiquement avec l’aide de l’Intelligence Artificielle ! Pas de progrès sans respect de nos conditions de travail !

Dans le cadre des réflexions menées par "Elucidations Managériales" (initiative collaborative qui vise à mieux comprendre et faire connaître les enjeux du management, son histoire, son rôle dans les organisations, sa dimension humaine et pragmatique )(*), Frédéric Fréry, professeur à ESCP Business School, livre ses réflexions...

Ce texte interpelle sur les conceptions d'une profession nouvelle proclamée en 2001 avec le premier Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur. Encore émergente, cette profession fait l'objet de velléités de limitation d'exercice prématurées.

Après l'échec acté début 2025, les négociations salariales au sein de la compagnie d'assurances viennent de se conclure  par un accord signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFE-CGC, CFDT, FO et UDPA-Unsa) 

Avec 10 millions de touristes accueillis chaque hiver et plus d’un milliard d’euros de recettes générées, les deux cent cinquante stations de ski françaises assurent en quelques mois le développement économique de nombreux territoires. Les entreprises de remontées mécaniques emploient 18 000 salariés, essentiellement des saisonniers dont le contrat prend fin à la fermeture des pistes.