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    13 / 09 / 2021 | 165 vues
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    À l’occasion de ses 60 ans, le groupe Matmut formalise sa raison d’être, à l’issue d’un travail de co-construction avec ses parties prenantes

    Le groupe Matmut révèle sa raison d’être, fruit d’un travail collectif mené avec ses sociétaires, ses délégués et ses collaborateurs. À l’occasion d’une grande consultation ayant confirmé la pertinence du modèle mutualiste, dans un monde en forte transformation, 135 500 ont apporté leur contribution. 
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    13 / 09 / 2021 | 73 vues
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    EDF : fin de l’aventure américaine dans le nucléaire aux États-Unis

    Le résultat de cette aventure américaine, dont 49,9 % de Constellation Energy avaient été achetés 4,5 milliards de dollars (3,3 milliards d’euros), en pleine crise financière, est désastreux (...)
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    09 / 09 / 2021
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    L'utilisation de l'IA pour détecter les « plats de spaghettis » interpelle les syndicats de SFR

    Lors du travail d’installation de la fibre, effectué par les prestataires de SFR, il est demandé à ces derniers de prendre des clichés de la réalisation de la mission qui parviennent à un service spécifique qui, en s’appuyant sur un outil d’intelligence artificielle, devrait être en mesure de détecter les prestations qui ont été menées correctement… L’outil sera capable de débusquer ce que l’on appelle les « plats de spaghettis » dans le jargon. Cette rationalisation du travail de vérification des interventions interpelle les syndicats (...)
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    09 / 09 / 2021 | 51 vues
    Profile picture for user alainandre

    Retraite : les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales

    La suppression des régimes spéciaux de retraite souhaitée par le président/candidat serait l’équivalent du 30 km/h de la maire de Paris ou de l’arrêt du nucléaire du candidat des Verts (...)
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    09 / 09 / 2021 | 82 vues
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    Face à un système de retraite complexe et peu lisible pour les agents de la fonction publique, les podcasts 100 % retraite de la Préfon

    De « histoire et avenir de la retraite en France » à « bien vieillir » en passant oar « les carrières dans la fonction publique » (...)
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    08 / 09 / 2021 | 221 vues
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    Vente du site d'Alstom Reichshoffen : la Commission européenne donne un nouveau délai mais celui-ci doit rester confidentiel

    La direction d’Alstom a décidé de vendre certaines activités, dont le site de Reichshoffen, afin de satisfaire au dogme des règles de la concurrence. La situation devient ubuesque alors que les salariés n’ont pas le droit de connaître le nouveau délai accordé par la Commission européenne (...)
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    08 / 09 / 2021 | 331 vues
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    Comprendre les facteurs de variabilité du rapport au travail en lien avec la crise sanitaire

    Nous avons noté les observations formulées par le CEET avec intérêt (...)
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    08 / 09 / 2021 | 95 vues
    Profile picture for user Adel Paul BOULAD

    Votre entreprise, un barnum des religions ?

    Au cours de mes ateliers de direction pour reprendre les rênes face à l’activisme islamique, le recentrage sur le projet porté par le collectif de l’entreprise émerge comme une évidence. Néanmoins, c’est une petite minorité de dirigeants qui choisissent cette solution. Une autre petite minorité, sans remettre en cause les failles de leur management opte pour la confrontation. Entre ces deux extrêmes, il y a un océan d’indifférence, de laisser-aller dans lequel les dirigeants sont en majorité (...)
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    07 / 09 / 2021 | 416 vues
    Profile picture for user jmpernot

    Le syndicalisme face à un avenir incertain

    Les interrogations sur l’avenir du syndicalisme s’inscrivent dans une sortie du paradigme de « la crise » du syndicalisme longtemps évoqué dans les années 1990 et 2000 pour entrer dans une caractérisation plus structurelle et continue d’a-syndicalisation d’une large partie du monde du travail. Ni le « participationnisme » de la CFDT ni la stratégie des manifestations à répétition de la CGT n’ont amélioré le rapport des forces. Tout le monde s’est affaibli et ce n’est pas la course dérisoire à la « première place » dans les scrutins de représentativité qui masquera ce fait. Voici quelques réflexions sur les enjeux contemporains du syndicalisme (...)
    • Relations sociales
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    07 / 09 / 2021
    Profile picture for user robin

    Chez Teleperformance, les intérimaires répondent aux réfugiés afghans

    Le gouvernement a confié la gestion de la cellule Afghanistan au groupe Teleperformance, un contrat passé totalement inaperçu. Mais les conditions de travail de ses télé-opérateurs interrogent sur la sous-traitance par l'État de missions de cette nature (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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