Les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux appellent plus que jamais à développer les capacités que nous avons d’agir collectivement.

La hausse persiste et le constat est sans appel.

L’ensemble des Etats membres de l’UE ont jusqu'au 7 juin 2026 au plus tard pour transposer la directive (UE) 2023/970 en droit interne.

L’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle, peut être un formidable levier de progrès social, à condition qu’elle réponde aux besoins de tous. C’est pourquoi, depuis 2018, APF France handicap et son TechLab promeuvent l’innovation inclusive auprès des entreprises.

Pour illustrer et apporter des éléments de preuve des engagements de la raison d’être, une série de vidéos a été réalisée afin d’aller à la rencontre des bénéficiaires des actions mutualistes.

Messieurs les Ministres, le Syndicat UNSA Casino vous demande d’être acteurs de notre avenir, car sans vous et sans l’appui du Gouvernement, il est probable qu’une casse sociale sans précédent soit inéluctable.

Dans nos entreprises, 45 % des bénéfices en moyenne vont aux salariés sous forme de participation, 45 % partent en réserve de l’entreprise pour assurer sa pérennité et 10 % sont versés en dividende......salarié, les salariés étant les principaux actionnaires...

A l’issue de la rencontre entre le haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et les représentants de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire autour du rapport sur la transformation du service public à l’emploi en France Travail, un partenariat a été acté entre l’organisation multi-professionnelle représentative de l’ESS et la communauté "Les entreprises s’engagent", co-présidée par Thibaut Guilluy.