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    Pour nombreux d'entre vous l'heure est au renouvellement des instances.

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    Négocier les rémunérations en 2022

    Dans un contexte de conjoncture économique impactée par la crise sanitaire, tour d’horizon des questions à se poser pour bien préparer et mener ces

  • 23
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    Matinée-débat Loi Climat et Résilience : quels impacts et enjeux pour les CSE ?

    Avec la nouvelle loi Climat et Résilience, votre CSE est habilité à rendre un avis sur l’impact environnemental des activités et décisions de votre

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    08 / 11 / 2021
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    Boussole

    Loi sur le climat : les conditions de l'appropriation des données environnementales par les élus et les experts

    L'environnement fait un peu plus son entrée comme un sujet relevant des IRP, notamment à la faveur de la loi climat votée cet été. La question est de savoir comment dépasser les effets d'annonce et de faire en sorte que ce domaine puisse être abordé - et traité - concrètement dans les instances. D'autant qu'en matière d'expertise, il reste du chemin à parcourir pour voir l'émergence d'une certification environnementale des experts CSE, comme c'est désormais le cas en matière de santé au travail. D'ici là, les experts-comptables restent la porte d'entrée et le partenaire incontournable (...)
    • Relations sociales
  • Grand angle
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    29 / 01 / 2021
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    Theatre

    PSE avec accords de méthode : dans les coulisses des négociations et des validations des DIRECCTE

    Paroles de cabinets d'experts accompagnant les CSE sur quelques coulisses de négociations et des compromis parfois acceptés pour faire aboutir les dossiers de PSE alors que les DIRECCTE sont plus vigilantes sur les conditions de travail (...)
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    • Relations sociales
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    23 / 06 / 2020
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    Focus

    Fin programmée des taux de retraite dérogatoires à l’avantage des salariés

    Avant même la fin des taux de retraite dérogatoires qui accompagnera la réforme des retraites, les directions modifient unilatéralement ces taux parfois très avantageux hérités de négociations datant de plus de vingt ans, sans contrepartie pour les salariés (...)
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  • Grand angle
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    17 / 03 / 2020
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    Grand Angle

    Jusqu’où accepter une consultation dégradée des CSE à l’heure des mesures d'urgence ?

    Comment assurer l’information-consultation sur, par exemple, du chômage technique ou un PSE dans le cadre d’un confinement total ? Le droit du dialogue social à l’épreuve du Covid-19 (…)
    • Relations sociales
  • Participatif
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    24 / 01 / 2020 | 651 vues
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    Mise en place des CSE : bilan et enseignements

    Deux ans après les ordonnances Macron, la deuxième enquête Syndex-IFOP menée auprès de 812 représentants des salariés tire un premier bilan du dialogue social, que 55 % d’entre eux jugent comme détérioré depuis le CSE (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 06
    mar

    Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on et comment agir ?

    Quels sont les facteurs de risques psychosociaux ? Quelles conséquences sur la santé des salariés ? Quels moyens du CSE pour les prévenir ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 04
    fév

    Comment fonctionner efficacement en CSE ?

    Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ont mis en place leur CSE, comité social et économique.

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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