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    20 / 02 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/flutie8211-17475707/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Vicki Hamilton</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=8847071">Pixabay</a>

    Quand des salariés sont convoqués pour dénonciations calomnieuses dans le cadre d’une plainte déposée par un ex-salarié licencié pour faute grave

    Des salariés de Michelin qui avaient témoigné par écrit dans le cadre d'une alerte éthique ayant conduit au licenciement pour faute grave d'un directeur ont la mauvaise surprise d'être convoqués par la police pour dénonciations calomnieuses. Le résultat de la contre attaque du directeur qui conteste son licenciement. La CFE-CGC souligne le manque de transparence et de contradictoire dans les enquêtes internes conduites dans le cadre des alertes éthiques. 
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    20 / 02 / 2025 | 31 vues
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    Missions de service public postal : La Cour des comptes veut-elle tuer La Poste ?

    Dans son rapport qui vient d’être publié, la Cour des comptes avance des préconisations en matière d’activités postales qui ne peuvent que nous alerter et qui doivent alerter tous les postiers mais aussi tous les citoyens.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 02 / 2025 | 25 vues
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    La construction métallique en danger, des mesures urgentes doivent être prises !

    Le secteur de la construction métallique traverse une zone de turbulences, victime collatérale de la crise du bâtiment aggravée par la hausse des taux d’intérêt et la chute des investissements. En effet, des industriels de premier plan comme Wibaie et Kline Lima voient leur activité ralentir dangereusement, mettant ainsi en péril des milliers d’emplois.
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    20 / 02 / 2025 | 108 vues
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    Vives préoccupations sur les impacts de l'IA à la Société Générale

    FO Société Générale réagit à l'annonce de l'accélération de la stratégie d'intelligence artificielle (IA) par la direction du groupe.
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    20 / 02 / 2025 | 1294 vues
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    Plans sociaux Valeo Power Up : la CFE-CGC reste mobilisée et ne lâche rien

    A mi-parcours des négociations entre les organisations syndicales et la direction de la division Power du Groupe Valeo, la CFE-CGC maintient ses revendications et demande au groupe Valeo des mesures d’accompagnement et de reclassement des salariés, dignes d’un équipementier mondial de premier rang.
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    19 / 02 / 2025 | 26 vues
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    Lancement de l’appel à projets P’INS 2025 pour accompagner à l'essaimage d'innovations sociales

    La Fondation Macif et l’Avise lancent la 11ème édition de l’appel à projets P’INS pour la promotion 2025-2026, ouvert du 21 février au 21 mars 2025.
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    19 / 02 / 2025 | 78 vues
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    Loi de financement des entreprises : deux avancées majeures pour les Scop et les Scic

    Dans le cadre de l’examen de la loi sur le financement des entreprises et l’attractivité de la France, la Confédération générale des Scop et des Scic a obtenu deux avancées pour les Sociétés coopératives et participatives (Scop) et les Sociétés coopératives d’intérêt collectif (Scic).
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    19 / 02 / 2025 | 80 vues
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    Retraites : Lettre ouverte aux partenaires sociaux

    Pour  Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’UNEDIC et membre du Think Tank CRAPS (  le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale) :« Une réforme, seule, ne suffira pas si elle n’est pas accompagnée par des mesures pour le maintien dans l’emploi » 
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    18 / 02 / 2025 | 43 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Forte augmentation des départs en invalidité des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers

    Une récente étude de la Caisse des dépôts porte sur la période 2010/2023.
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    18 / 02 / 2025 | 1472 vues
    Profile picture for user Prosope

    Pourquoi la médiation professionnelle fonctionne ?

    À la croisée de la rigueur méthodologique et des dynamiques cérébrales, la médiation professionnelle s’impose comme un art de la raison appliquée aux relations humaines. Là où l’émotion domine, où l’incompréhension s’installe, elle trace un chemin structuré vers la clarification et l’ajustement des postures. Mais qu’est-ce qui la rend si puissante ? En plongeant au cœur des mécanismes neuronaux, nous découvrons une résonance inattendue : une méthode qui épouse les processus mêmes qui façonnent notre perception, notre régulation émotionnelle et nos décisions. Comprendre ces liens, c’est ouvrir la porte à une pratique renouvelée de la médiation, où chaque échange devient un levier de transformation.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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