Participatif
Hausse sensible des ruptures conventionnelles
En 2020, sous l'effet de la crise sanitaire, une baisse de 3,6% avait été enregistrée, la hausse se situe à +6,1 % en 2021
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Participatif
Plan de sobriété dans les administrations : un sujet central, qui doit être engagé dans l’urgence au regard du contexte, mais pensé sur le long terme
Notre conviction centrale est qu’avant de réduire le service rendu ou de fermer un équipement public, il est du devoir de toutes les administrations d’apporter aux citoyens la démonstration que toutes les autres options d’économies d’énergie ont été mises en œuvre (...) -
Participatif
Salaire : la gloutonnerie des organisations patronales de la santé à domicile
Pour justifier leur gloutonnerie les organisations patronales se cachent derrière les mesures d’économies préconisées par les autorités de santé. On est pourtant très loin de la déprime annoncée (...) -
Participatif
Bercy : des pratiques managériales à renforcer avec en toile de fond, un avenir bien incertain
Comme chaque année, les ministères économiques et financiers, lance l’enquête de l’observatoire interne auprès de l'ensemble des agents (soit un peu plus de 131 000) (...) -
Focus
Crédit Mutuel Arkéa : la libre expression syndicale n'est pas une entrave à l'action syndicale
La fédération CFDT des Banques et Assurances a considéré que l'ex direction du Crédit Mutuel Arkéa avait violé les principes de neutralité et d'égalité de traitement entre les syndicats en favorisant l'émergence d'Asisa, un nouveau syndicat monté en 2018 par d'ex CFDT, soutenant le projet d'indépendance des dirigeants régionaux de l'époque. Le jugement de juin 2022 du tribunal de Brest ne voit pas l'inégalité de traitement et valide le droit à la diversité de l'expression syndicale. Un tribunal qui condamne dans le même temps l'employeur pour entrave (...) -
Participatif
Négociations salariales à la Macif : le compte n'y est pas
La CGT refuse le chantage de l’employeur tandis que la CFDT et la CFE-CGC ont d’ores et déjà déclaré être sur une tendance favorable, malgré l’absence d’augmentation générale immédiate (...) -
Participatif
Retraites : le rapport du COR ne saurait justifier de travailler plus longtemps
Un nouveau rapport du COR (Conseil d'orientation des retraites) a été publié et sera sûrement à nouveau largement commenté et apprécié de diverse manière (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Salaires dans les laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers : les salariés pris en otage !
A l’occasion de la réunion paritaire de la branche des laboratoires de biologie médicale extra hospitalier qui s’est déroulée le 8 septembre, les organisations patronales ont clairement annoncé ne pas vouloir négocier avec les organisations syndicales tant que leurs propres discussions avec l’État et l’Assurance Maladie n’auront pas tourné à leur avantage. Curieux comportement (...) -
Participatif
Souffrance au travail : l’ombre d’une 2ème crise sociale plane sur Orange
Le rapport de la Commission des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail, présenté le 1er septembre au CSEC, souligne « la récurrence des alertes, ce qui fait craindre une forme de résignation des salariés qui ne voient pas d’améliorations malgré leurs remontées (...)- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
MGEN lance la websérie « Ça va mieux ! » pour faire mieux connaître l'univers de la protection sociale, de la santé et de la prévoyance
Les aventures de Max et Maëlle font découvrir la complémentaire santé et la prévoyance sur un ton décalé. L’objectif de la websérie est d’apporter un éclairage au grand public sur l’univers de la protection sociale (...°- Protection sociale parrainé par MNH