Ressources d'entreprise
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La négociation préalable à la mise en place du CSE
Alors que la plupart des organisations syndicales et des directions ont reporté la réelle mise en place des CSE au second semestre 2018 (voire à 2019), il nous paraît essentiel de préciser qu’avant de négocier l’habituel protocole d’accord pré-électoral (PAP), rituel rodé, il y a surtout lieu de : -
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Administrateurs salariés mal élus
Le projet de loi dit « pacte sur la croissance des entreprises » prévoit d’imposer deux représentants des salariés au conseil d’administration dès lors que celui compte plus de 8 administrateurs non salariés (contre 12 aujourd’hui) mais quid des conditions dans lesquelles les administrateurs salariés accèdent à leur siège ? -
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Échange entre un expert en prévention et son ami DRH au sujet de la fusion des instances représentatives du personnel
Serge, qu’il est loin le temps de nos années lycéennes où nous ne pensions guère à l’avenir, si ce n’est à nous amuser. On n’est pas sérieux à 17 ans. La vie est passée. Belle. Époustouflante parfois. Trop vite, sans doute. Nos folles équipées nocturnes me restent en mémoire.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Engagement national sur le handicap : doubler le nombre de créations d'emplois par le secteur adapté d'ici 2022
Jeudi 12 juillet, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la Secrétaire d'État en charge des handicapés, Sophie Cluzel, ont signé une convention avec les entreprises adaptées aux travailleurs handicapés accueillant au moins 80 % de handicapés.
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Le groupe MGEN met en place son plan stratégique « MGEN demain »
Un an après son changement de gouvernance, le groupe MGEN a tenu son assemblée générale annuelle à Paris les 10 et 11 juillet. Initié lors de la précédente assemblée générale, le plan stratégique « MGEN demain » a été présenté aux délégués.- Protection sociale parrainé par MNH
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La coopérative SCIC Cité PHARES : une pépinière des idées du territoire
Afin de soutenir le développement du pouvoir d’agir citoyen et de contribuer à l’émergence de projets à dimensions sociales, économiques et environnementales, nous avons créé le dispositif PÉPITE : pépinière des idées du territoire.
PÉPITE, c’est :
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L’École des hautes études en santé publique (EHESP) au rapport
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) vient de rendre public son rapport d'activité pour l'année 2017. Un bilan toujours intéressant à consulter, tant pour la diversité de ses activités que pour les évolutions qu'il met en perspective. -
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La reconnaissance des compétences acquises lors d'un mandat d'élu ou syndical enfin certifiable
La loi Rebsamen du 17 août 2015 avait promis une telle reconnaissance ; deux décrets en date du 26 juin 2018 la rendent enfin possible en établissant une liste de compétences correspondant à l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical et dont la certification ouvre la possibilité partielle de validation de titres professionnels. -
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Quand les pouvoirs publics qualifient l'ESS...
La rubrique « actualités » de la Revue internationale de l'économie sociale (RECMA) témoigne de la très riche actualité sur l’ESS : débats sur l’objet social de l’entreprise, carrefour des innovations, « French impact », loi PACTE...