La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a souhaité poursuivre en 2013 une politique dynamique en termes de rémunération.

Après plusieurs phases de négociation, les 3 organisations syndicales ont signé à l’unanimité un accord salarial prévoyant notamment une augmentation collective du RMAG se décomposant comme suit :

Echelons                                                              % Revalorisation

E3 / E4                                                                        + 1,5 %

T1 / T2                                                                        + 1,2 %

C / D                                                                            + 0,7%

Cette augmentation collective différenciée reflète la volonté de la MGEFI de soutenir une politique d’accompagnement des salaires les moins élevés.

• En outre, cet accord prévoit la prise en charge par l’employeur de l’augmentation des cotisations santé liées à la revalorisation des prestations du contrat de groupe. Ainsi, les cotisations du contrat de groupe ne subiront aucune augmentation en 2013.

• Enfin, un accord de participation et de plan d’épargne d'entreprise devrait être mis en place au cours du premier trimestre 2013. Il permettra aux collaborateurs de la MGEFI d’accéder à une partie du bénéfice (si celui-ci est suffisant) et d’être en mesure d'épargner les sommes qu’ils souhaitent placer sur un plan d'épargne d'entreprise, leur garantissant des exonérations sociales et fiscales. Une réunion d’information auprès des collaborateurs sur les modalités sera prochainement organisée avec notre partenaire financier.