Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
« Les économies de locaux sur 3 ans ne seraient plus de XXX millions d’euros mais de XXX millions d’euros, soit moins de XX % du résultat net de l’entreprise en 2012. Était-il bien nécessaire de mettre en mouvement tout le réseau pendant 3 ans pour une si faible économie ?
La fédération FO de la métallurgie et l’Union des syndicats de la métallurgie FO du département du Jura s’étonnent que la CGT s’oppose, le 23 mars, à la mise en œuvre de la nouvelle convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, similaires et connexes du Jura, signée le 10 mars par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC et l’UIMM.
Du 17 mars au 11 avril 2014, les salariés de la CPAM de Paris ont été invités à répondre par internet au baromètre social annuel. Les résultats sont surprenants. Ainsi, en cas de difficultés régulières dans le travail, seulement 1 % des salariés estiment pouvoir compter sur la DRH, 3 % sur les syndicats, 4 % sur la médecine du travail...
En 2015, deux beaux ponts en perspective : celui du jeudi de l’ascension, le jeudi 14 mai et celui du mardi 14 juillet : 2 fois 4 jours de vacances potentiels, sans encore devancer ceux, possibles, des jeudis 24 et 31 décembre et sans oser aborder celui de 2 jours non travaillés que permettrait le mercredi 11 novembre. Une revendication qui peut intégrer la NAO.
L'administrateur provisoire de Sciences-Po Aix (qui dirige l'école depuis la démission du directeur Christian Duval) a mis fin à toutes les fonctions d'Hervé Estampes au sein de cette école.
L’enjeu de l’ouverture des magasins le dimanche à Paris dépasse le simple cadre national car s’y joue, selon ses défenseurs, l’image de la France par rapport aux grandes capitales européennes. Un argument qui ne touche pas le Clic-P, l’intersyndicale du commerce à Paris qui fédère plusieurs organisations syndicales (CFDT, CGT, SUD, CFE-CGC et UNSA).
Si les droits et libertés économiques sont largement garantis par le droit de l’Union européenne, il reste une marge de progression importante pour renforcer la protection des droits sociaux et des libertés fondamentales dans la législation communautaire.
En obligeant l’UE à adhérer à la convention européenne de sauvegarde des Droits de l’Homme