Le gouvernement multiplie les annonces sur la santé scolaire. Après des « Assises » mi-mai (boycottées par la FNEC FP-FO), le ministère de l’Éducation nationale vient de détailler le plan de « prise en charge de la souffrance psychique des élèves ». Sur fond de médecine scolaire sinistrée.

Les salariés d’Ikéa ne percevront aucune augmentation collective au 2025. Plusieurs magasins ont débrayé pour protester contre le résultat de ces NAO et contre les conditions de travail.

Les discussions sur le cadre financier pluriannuel (CFP) de l'Union européenne ont débuté début 2025, un moment crucial qui déterminera les priorités et cibles budgétaires de l'Union européenne. En l'état actuel de ces échanges, des signaux de recentralisation des fonds et de potentielles coupes budgétaires émergent qui questionnent la pérennité des principaux programmes d'investissement social. 

La FNATH exprime sa profonde indignation face à la nouvelle campagne lancée par l’Assurance Maladie, visant à imposer à certains médecins généralistes une réduction forcée de leurs prescriptions d’arrêts de travail, notamment les arrêts longs.

20 ans après l’adoption de la loi du 11 février 2005, si l’accès des personnes en situation de handicap à l’emploi s’est amélioré, leurs possibilités d’évolution professionnelle restent encore trop limitées. Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP, détaille pour nous les principaux enjeux et défis à relever afin de véritablement favoriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.

Notre fédération attend la transposition aux IEG

L’École des hautes études en santé publique (EHESP) présente son catalogue de formation continue 2026, avec 200 formations réparties en 400 sessions  couvrant 12 thématiques de santé publique.

 

Lancement de la charte éco communication 

En grève le 26 juin à l’appel d’une intersyndicale , les salariés de l’agence spécialisée dans la formation professionnelle des adultes sont mobilisés pour les emplois de l‘Afpa et sa mission de service public. Depuis son ouverture à la concurrence, l’agence a perdu de nombreux marchés, alors qu’elle affiche un taux d’insertion professionnelle de 71% (contre 58 % pour l’ensemble des acteurs de la formation).

FO Banques, aux côtés des organisations syndicales réunies en intersyndicale, dénonce avec fermeté le projet de transformation Retail 4.0 porté par BNP Paribas.