L'étude réalisée par le Cabinet de conseil Eurogroup Consulting insiste sur le fait que la réforme de la PSC pourrait mettre sérieusement en difficulté un certain de mutuelles existantes, la cessation d'activité n'étant pas à exclure...

La deuxième réunion des NAO  dans le Transport Routier de Marchandises pour  2025 s’est tenue la semaine dernière. Les Organisations Patronales (OP) FNTR / TLF / OTRE ont de concert annoncé qu’aucune augmentation salariale n’aurait lieu en 2025.

Pour contribuer à une maîtrise des situations de travail syndical à risques, mettons-nous au service de la sociabilité du travail, pas au service des individus … Défendre "le travail" : c'est à dire viser à reconnaitre chaque salarié comme un citoyen dans un état de droit, acteur et auteur du sens, de la qualité et de son engagement au travail. C'est le chapitre 6 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.

Coup sur coup, deux rapports officiels sur l’Afpa (L'association pour la formation professionnelle des adultes ) n’ont pas été rendus publics, ajoutant encore à l’incertitude que vivent les salariés de la structure depuis plusieurs années. Pascal Chabas, secrétaire général de section fédérale nationale FO FPA, souligne l’incohérence économique dans laquelle l’État place l’agence.

Force ouvrière groupe RATP dénonce avec la plus grande fermeté la collusion scandaleuse entre la Caisse de Coordination des Assurances Sociales (CCAS) et la direction de la RATP qui met définitivement en lumière des pratiques et un système organisé que l’on peut aisément qualifier de « mafieux ».

Cette deuxième édition du Rapport sur le dialogue social 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore le rôle essentiel du dialogue social au plus haut niveau.