Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
En ces moments troublés où même les plus sceptiques ne peuvent pas dire que le temps ne se dérègle pas, il est tout à fait pertinent de se soucier d’écologie. Pour Emmanuelle Lalande, Secrétaire Générale Adjointe du SNFOCOS : Écologie et recyclage, peuvent faire beau ménage… À condition d’être associés à bon escient.
