Les objectifs du développement durable sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour étayer leur communication en responsabilité sociale et environnementale. Mais de quoi parle-t-on précisément ? Comment les comités sociaux et économiques (CSE) peuvent-ils s'approprier cette feuille de route et comment utiliser celle-ci à bon escient ?

Le comité social et économique (ex-comité d’entreprise) est-il habilité à s’impliquer dans le débat environnemental au sein de l’entreprise ? Que dit la loi ? Que préconisent les organismes internationaux ? Voici un rapide tour d’horizon sur ce sujet, récemment remis au goût du jour par la convention citoyenne pour le climat (...)

La question du règlement intérieur de l’entreprise (pour celles qui en disposent) et de la consultation du CSE (...)

Le protocole gouvernemental n’évoque qu’une diffusion des nouvelles mesures de protection auprès des salariés par note de service (...)

L’ampleur de la carence de candidats étonne : individualisme de notre société ou pression des employeurs pour ne pas avoir d’élus du personnel ? Sans doute un peu des deux…

Par son arrêt du 8 juillet 2020, la Cour de cassation a abordé le cas particulier de la prolongation du délai d’information-consultation « d’un commun accord » (...)

Deux possibilités sont envisageables (...)