Participatif
Pour l'Observatoire APICIL: en 2023, l’absentéisme s’établit à un taux de 5,17%
La santé, l’économie sociale et l’éducation en tête des secteurs les plus sinistrés
- Signature d'un accord de branche dans les IEG sur les autorisations d'absence de rentrée scolaire
Autorisations d’absence "Rentrée Scolaire" : Enfin un accord de Branche !Alain ANDRE mer 14/08/2024 - 00:00
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- Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ?
Examiné à la loupe comme une tendance lourde post-Covid, en progression régulière dans les entreprises et les organisations, l'absentéisme cristallise encore des a priori. Il demeure aujourd’hui une interrogation vis-à-vis d’un phénomène mal maîtrisé dans les réponses à y apporter.Secafi (Groupe… jeu 27/06/2024 - 00:00
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
16e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement AYMING – AG2R LA MONDIALE: des résultats "contrastés"
Les résultats du 16e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement et les analyses concernant l'année 2023 viennent d'être présentés le 7 juin par Denis BLANC, Directeur Général chez Ayming et Christophe BOURNIT, Directeur de la distribution omnicanale et de la relation client chez AG2R LA MONDIALE. -
Participatif
Nouvelles menaces sur les jours de carence
Revoila le serpent de mer des jours de carences qui revient par une nouvelle idée portée par le gouvernement : l’auto déclaration.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Le taux d’absentéisme a dépassé les 5 %, soit plus de trois semaines par salarié et par an, contre deux en 2012
L'évolution de l'absentéisme fait l'objet d'observations régulières. Pour le CRAPS, Julien Tiphine, Avocat Associé chez Fromont Briens, fait le point des évolutions sur une dizaine d'années.... -
Participatif
L’Observatoire MNT se penche sur les absences au travail
L’Observatoire MNT vient de publier sa 29ème étude consacré aux absences au travail. Objectif ? Fournir des repères pour agir dans les services publics locaux.- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le taux d’absentéisme dans le secteur privé reste en progression constante…
De nouveaux secteurs d’activité et catégories socio-professionnelles sont impactés par l’absentéisme…- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Quel suivi des données sociales de l'absentéisme dans le public, sur la base de l'expérience du privé ?
On parle beaucoup de la montée de l’absentéisme mais exclusivement sous l’angle du secteur privé. Il faut dire que le secteur public est en manque de données statistiques pour factualiser un phénomène, symptôme des conditions de travail, qui n'est pas sans conséquences sur les négociations en cours de mise en place de la prévoyance dans la fonction publique. Retour sur le débat organisé par Miroir Social le 29 juin avec Axa Santé & Collectives et les responsables syndicaux de la fonction publique.- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L’absentéisme pour maladie ordinaire et accident de travail a progressé de 9 % en 2022 dans la Fonction Publique territoriale
Comment ont évolué les tendances de l’absentéisme en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail au sein des structures publiques sur l’année 2022 ?