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    01 / 12 / 2020 | 100 vues
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    Réussir à reprendre le travail après un arrêt long : de la pertinence d'une posture pro-active des employeurs

    Une étude de l'observatoire de la MNT démontre la pertinence et l’importance, pour les employeurs publics, d’une posture pro-active face à l’absentéisme de longue durée (...)
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    20 / 07 / 2020
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    Forte augmentation des accidents de travail à l’usine Nestlé de Boué

    Entre 2018 et 2019, les accidents de travail avec arrêt ont augmenté de 300 % dans cette usine (…)
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    13 / 12 / 2019
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    La CGT d'AG2R illustre le lien entre la dégradation des conditions de travail et la qualité du service rendu

    C’est un départ sur cinq qui est remplacé avec une baisse de 4,3 % des CDI en 2018. Les effectifs ne sont plus en adéquation avec la charge de travail considère la CGT (…)
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    11 / 12 / 2019 | 69 vues
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    Stabilité de l'absentéisme au sein de la fonction publique territoriale

    Pour la quatrième année consécutive, l’Association des DRH des grandes collectivités, en collaboration avec HAVASU, a effectué sa mesure de l'absentéisme (...)
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    02 / 12 / 2019 | 303 vues
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    Éléments de réflexion sur l'absentéisme au travail

    L'absentéisme des fonctionnaires ne serait finalement pas plus élevé que celui constaté dans le secteur privé (...)
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    10 / 09 / 2019 | 211 vues
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    Le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser

    Il ressort du rapport annuel portant sur l'année 2018 du cabinet de conseil spécialisé en RH, Gras Savoye Willis Tower Watson (*) consacré à l'absentéisme des salariés et qui a récemment été rendu public, que le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser.
     

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    05 / 07 / 2019
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    Les constats relatifs à la politique sociale d’Europe 1 interrogent la vision de l’actionnaire

    Laurent Guimier, vice-PDG d’Europe 1, est le dernier dirigeant sortant sur fond d’une « situation comptable présentée comme très détériorée ». Mais les changements de direction successifs sur les trois dernières années ne sont que la partie émergée de l’iceberg social.

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    10 / 06 / 2019
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    IBM : une baisse des arrêts maladie de 170 000 heures en 2018 qui appelle des investigations

    Big Blue a pu baisser son taux d’absentéisme l’an dernier de façon significative puisque le nombre total d’heures déclarées en arrêt maladie est passé de 450000 en 2017 à 280000 en 2018. En conséquence, le taux d’absentéisme a baissé de 3,57 % à 2,44 % (...)
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    23 / 04 / 2019 | 188 vues
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    L'association des DRH des grandes collectivités lance la 4e édition de son « benchmark » sur l'absentéisme

    Pour la quatrième année consécutive, l'Association des DRH des grandes collectivités lance son « benchmark » sur l'absentéisme en partenariat avec la start-up Havasu pour permettre aux collectivités d’élaborer en ligne un tableau de bord permettant des comparaisons objectives et rigoureuses.

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    11 / 03 / 2019
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    Humanis intensifie les contrôles sur les arrêts de travail dans les missions locales

    Pression maximale sur les missions locales, selon la CFDT.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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