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Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #150
Atos : une rémunération variable calculée de façon « arbitraire, opaque et démotivante » - Un forum des tops managers à plus de 500 000 € chez Gemalto - Baisse potentielle de 4,2 millions d’euros de la dotation des CE chez IBM - 8 000 postiers supplémentaires pourront bénéficier des titres restaurants - Lufthansa France : quatre élus sans poste depuis trois ans mais toujours salariés - Ordonnances : une logique de centralisation des informations contraire au dialogue social - STMicroelectronics en difficulté pour recruter à Crolles - La CFDT d’AXA se fait l’écho des inquiétudes de la fonction RH - Le différentiel d’âge de la retraite justifie la différence du coût de la prévoyance à la DGAC
Rodolphe Helderlé lun 06/11/2017 - 17:54
- Relations sociales
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12 / 10 / 2017 | 46 vues

L'intersyndicale de la Banque de France refuse de signer l’accord de méthode du PSE 2018-2019

L’intersyndicale CFE-CGC, CGT, CFTC, FO et SNABF Solidaires a fait savoir au DRH de la Banque de France son refus de signer le nouvel accord de méthode proposé parce que celui-ci comportait des éléments qui ne devaient pas se trouver dans un tel document et qui auraient pu nous engager prématurément (périmètre du PSE, acceptation de licenciements a priori etc.).
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10 / 10 / 2017

Licenciements dans un groupe en bonne santé : boulevard pour les motifs économiques

La jurisprudence de la Cour de cassation avait tendance à protéger les filiales de groupes étrangers excédentaires en cas de projet de licenciements collectifs dans l’Hexagone. Avec la loi El Khomri, un premier verrou, lié aux motifs économiques, avait sauté. Avec les ordonnances, un mur entre activité hexagonale et internationale est érigé. Une orientation inquiétante à la lumière de pratiques déjà rencontrées dans les PME.
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
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03 / 10 / 2017 | 15 vues

PSE 2018-2019 à la Banque de France : on est loin d'un accord sur l'accord de méthode

Une nouvelle commission du personnel s'est tenue le 29 septembre.

La DGRH nous a transmis sa nouvelle version de l’accord de méthode, suite au rejet de la première par l’ensemble des organisations syndicales. Si les critères d’ordre de licenciement ont bel et bien disparu, l'intersyndicale a manifesté son désaccord sur plusieurs points :
Emploi, formation et compétences

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03 / 10 / 2017 | 80 vues

Ordonnances Macron : les PSE risquent de se transformer en ruptures conventionnelles collectives

L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, bien mal nommée « relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail », ouvre la possibilité de rompre d’un commun accord simultanément le contrat de travail de plusieurs salariés dans le cadre d’un accord collectif.
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11 / 09 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #142

L’annonce interne du PSE de Nokia en France a-t-elle été délivrée en anglais ?- Centre national d’arbitrage par le travail : le rodage continue - Le PSE de Conforama invalidé en justice sur les critères d’ordre - Les inégalités de traitement des agents expatriés du ministère des Affaires étrangères - La GPEC en or des ex-HPE : un accord valable jusqu’en octobre 2019 - Objets connectés, véhicules assistés : la Maif prévoit une baisse de la sinistralité d’ici deux ans mais en attendant la filière est surchargée - « Peut-il y avoir une révolte des salariés ? » : un « titre provocateur » selon la CGT
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08 / 09 / 2017 | 30 vues

Rupture conventionnelle collective : retour aux plans « chèques valises »

Un chapitre de la réforme du code du travail semble passé inaperçu pour les commentateurs mais alimente déjà le débat des spécialistes.
Emploi, formation et compétences
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22 / 08 / 2017 | 127 vues

Licenciement économique : le recours à l’expert-comptable par le CE

Pour certains licenciements collectifs pour motif économique, le Code du travail prévoit que le comité d’entreprise peut recourir aux services d’un expert-comptable rémunéré par l’entreprise.
Emploi, formation et compétences

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01 / 08 / 2017 | 13 vues

Marché du Vélib : pourquoi les salariés ne veulent pas (encore) entendre parler de PSE

La prochaine manche sera judiciaire. Le syndicat mixte Vélib-Autolib Métropole n'avait pas inclus une clause de reprise des salariés en cas d'obtention du marché Vélib 2. La requête du groupe Decaux devant le tribunal administratif de Paris a fait chou blanc début mai.
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12 / 06 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #131

La direction de l’ONF ampute le budget de son « CE » de 25 % en 2017 pour cause d'excédent de trésorerie - Amadeus : le budget du CE progresse plus que les effectifs - 1 000 postes supprimés chez Auchan Retail : se battre ou non contre le PSE ? - La filialisation sonnera-t-elle la fin de l’éjection massive de l’AFPA des appels d’offres régionaux ? - Nuages sur le droit de grève à Météo France - Chez Sogeti High Tech, la DRH assimile un vote blanc à un vote contre - Une réunion politique annulée en catastrophe chez Enedis - Le curieux transfert de la gestion du fonds de soutien des emprunts toxiques à la DGFIP
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