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    15 / 05 / 2023 | 81 vues
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    Renforcer le dialogue social de proximité pour améliorer les conditions de travail en entreprise

    Le Groupe Alpha, dans le cadre d’une contribution aux Assises du travail lancées par le ministère du Travail, propose un ajustement passant par une évolution du cadre réglementaire, en renforçant les dispositions légales supplétives sur les moyens du CSE, de la CSSCT et des représentants de proximité.
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  • 15
    juin

    4e édition des Débats d'aujourd'hui, Transformations de demain

    Nous vous invitons à l la 4ème édition de nos "Débats d'Aujourd'hui, Transformations de Demain",  Jeudi 15 juin 2023, de 10H30 à 12H00, à la Maison

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    25 / 04 / 2023 | 138 vues
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    L’entreprise est-elle un lieu de démocratie sociale ?

    Le Groupe Alpha et les cabinets de conseil Secafi, Sémaphores, GVA et TH Conseil qui le composent ont engagé, l’année dernière, l’édition d’un baromètre annuel auprès du monde de l’entreprise. Le 21 mars 2023, François Cochet, Directeur des activités Santé au travail de Secafi, et Antoine Rémond, Responsable du pôle Etudes & Prospective de notre Centre Etudes & Data, ont présenté la 2e édition de notre baromètre relatif au dialogue social.
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  • Prometéa, l'organisme de formation résolument expert et engagé du Groupe Alpha et d’Atlantes
    Un tiers des élus exerceraient leur droit à formation, les deux-tiers restants ne le faisant pas par manque de temps ou par méconnaissance de leurs droits*. Ce constat issu d’une enquête menée en 2021 par Atlantes Avocats et Secafi auprès de 700 élus de CSE est venu conforter les retours d’expérience de leurs juristes et experts intervenus en tant que formateurs auprès des représentants des salariés.
    Secafi (Groupe… ven 21/04/2023 - 23:56
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    02 / 03 / 2023
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    Rapport Secafi

    2013 : le rapport sensible mais non explosif de Secafi sur le projet d'alliance entre Areva, EDF et le chinois CGNPC

    A l'heure de la sortie en salle du film La syndicaliste qui raconte les violences subies par Maureen Kearney, la secrétaire CFDT du comité de groupe européen d'Areva, après qu'elle soit montée au créneau dès fin 2011 pour alerter sur les risques de perte de propriété intellectuelle liées au projet d'alliance entre Areva, EDF et le chinois CGNPC, un rapport d'expertise du cabinet Secafi remis en mai 2013 se voulait plutôt rassurant sur le sujet (...)
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    26 / 11 / 2020 | 380 vues
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    Comment anticiper et réagir face à une restructuration ?

    Le temps du diagnostic et de la recherche d’alternatives économiques, industrielles et sociales doit précéder les discussions sur l’accompagnement social (...)
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    19 / 06 / 2020 | 137 vues
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    Six secteurs d'activité à l'heure de la reprise ou de la continuité de l'activité

    Premier état des lieux de ce que nos experts constatent dans les secteurs de la santé et du médico-social, des services, du spectacle vivant, de l'automobile, de la banque et de la fonction publique (...)
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    18 / 06 / 2020 | 155 vues
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    Quels sont les leviers des CSE pour renégocier le contrat de complémentaire de santé ?

    Globalement positive, l’application de la loi issue de l’accord national interprofessionnel de 2013 reste perfectible (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    18 / 05 / 2020 | 1992 vues
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    Un amendement invite les CSE à réduire leur budget de fonctionnement

    Vendredi 15 mai, l'adoption de l'amendement n° 322 à l'Assemble nationale aura pour conséquences de limiter la capacité des CSE de pleinement exercer leurs prérogatives légales (...)
    • Relations sociales
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    18 / 05 / 2020 | 178 vues
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    Parole

    Le document unique sur le devant de la scène

    Éclairage sur le document unique d’évaluation des risques professionnels avec Christelle Maintenant, animatrice des métiers de santé et de sécurité au travail chez Secafi. Un document aujourd’hui scruté de près par les juges (…)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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15/06 > « Le sens de l’absence – Prévenir durablement l’absentéisme »
16/06 > Entreprises mondiales et bien-être au travail

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