La DRH des fonctions centrales d’Auchan a mis au point les « cartes du référentiel », qui indiquent les éléments positifs ou négatifs pour qualifier et quantifier chaque compétence évaluée par les managers, lors des « entretiens de développement individuel ».

Alors que le groupe Auchan a annoncé un plan prévoyant 1 682 suppressions de postes sur 3 ans, la CFDT de l’enseigne invite les politiques à réfléchir à la « mise en place d’une  taxe sociale déterminante sur les automates (caisses automatiques, bornes, portiques...) qui suppriment des emplois non externalisables ». 

Cinq représentants syndicaux de l’hypermarché Auchan de Perpignan (Pyrénées-Orientales) ont été convoqués début août au commissariat de la ville, à la suite d’un dépôt d’une plainte contre X par leur entreprise, pour entrave au droit du travail. La plainte concerne une action syndicale contre l’ouverture du magasin le dimanche, organisée le 31 juillet dernier.

Après sa condamnation le 5 août dernier par le juge des référés du tribunal d'instance de Perpignan, l'enseigne a été sommée de fermer son hypermarché les dimanches (du 31 juillet au 1er septembre) sous peine d’astreinte de 100 000 euros par jour d’ouverture irrégulière.

Pour inciter les salariés à réclamer en justice le rattrapage de leurs forfaits pause et lavage, FO vient d’envoyer à tous les syndicats du secteur un dossier clefs en main.

Les pauses payées n’entrent pas dans le calcul du SMIC. Le conflit, qui durait depuis des années chez Carrefour, mais aussi chez Auchan et Champion, vient d’être tranché par la Cour de Cassation.

La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme inacceptable par l'intersyndicale qui a mobilisé, samedi 9 avril, entre 30 et 85 % de salariés grévistes.