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Focus

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15 / 09 / 2023 | 678 vues

Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ?

Un moteur de recherche répond d'ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités pour les représentants du personnel ? Retrouvez la synthèse des échanges du direct organisé par Miroir Social le 6 juillet en partenariat avec Technologia.
Relations sociales
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11 / 09 / 2023 | 159 vues

ChatGPT ne comprend pas ce qu’il écrit mais va supprimer des emplois

L’IA représentée par ChatGPT depuis septembre 2022 va impacter les activités des entreprises dans de multiples domaines. De nombreuses structures essaient de développer des estimations sur cet impact sachant qu’il restera toujours difficile d’évaluer si le solde des emplois créés et détruits sera positif ou négatif (...)
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
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05 / 07 / 2023 | 101 vues

Ludovic Masson rejoint Lamy Liaisons – Karnov Group, en tant que Directeur des Ressources Humaines

sa mission consistera à porter le volet RH du plan de transformation de l’entreprise dans une optique de croissance et d’adaptation aux évolutions des solutions juridiques, alors que le marché fait face à une montée en puissance des IA génératives....
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Organisation du travail

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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 05 / 2023 | 16 vues

IA: Quels métiers risquent d’être remplacés et dans combien de temps ?

L’IA générative impacte notre société tout entière...En l’espace de quelques mois, ChatGPT, conçu par OpenAI, a chamboulé le monde de la « tech » et de nombreux secteurs. Il suscite de nombreuses questions quant à son impact sur l’emploi et sur la société.
Emploi, formation et compétences

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29 / 12 / 2021

Un guide pour que l'IA devienne réellement un élément du dialogue social

Un ouvrage publié par Eyrolles le 6 janvier prochain, ''Guide de l'intelligence artificielle au travail'', fait le point sur les risques et potentialités de l'intelligence artificielle pour les salariés et s'adresse particulièrement au rôle des représentants du personnel pour se saisir de cette marche grandissante vers l'automatisation des tâches. Sous large influence cédétiste, ce guide propose des actions concrètes face au constat d'une quasi absence d'intégration effective de l'IA dans le dialogue social et alors que le débat prend des accents de plus en plus souvent anxiogènes (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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13 / 12 / 2021 | 240 vues

L’IA sera ce que nous en ferons

La bêtise humaine se cache souvent derrière l’intelligence artificielle. Celle-ci ne peut être artificielle, c’est que cet article essaie de démontrer. Ne l’appelez donc plus Intelligence Artificielle ! (...)
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
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14 / 05 / 2021 | 223 vues

Algorithmes dans les pratiques de RH : une affaire trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs, des DRH ou des DSI

Les salariés et leurs représentants doivent peser sur ces évolutions (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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28 / 05 / 2018 | 15 vues

Comment les représentants du personnel se préparent-ils au défi des compétences sous IA ?

L’intelligence artificielle offre l’occasion aux directions des ressources humaines de renforcer une approche par les compétences et plus par les métiers.
Emploi, formation et compétences
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07 / 03 / 2018 | 51 vues

L’intelligence artificielle et ses effets sur les mutuelles

En septembre 2017, le Premier Ministre Édouard Philippe a confié l’élaboration d’une stratégie nationale sur l’intelligence artificielle (IA) à Cédric Villani (député LREM et mathématicien médaillé Fields) et Mounir Mahjoubi (secrétaire d'État chargé du numérique).
Protection sociale parrainé par MNH

Vie économique, RSE & solidarité
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11 / 07 / 2017 | 104 vues

Intelligence artificielle : éthique, RH et big data

Suite à un précédent colloque sur l’intelligence artificielle le 30 mars dernier, la CFE-CGC remet le couvert en juin pour une table-ronde intitulée :
Emploi, formation et compétences

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