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    03 / 07 / 2018
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    Amiante : la CGT assigne Socotec au tribunal pour défaut de prévention

    Comment une société dont le cœur de métier est la prévention des risques peut-elle se retrouver assignée au tribunal pour défaut de prévention sur l’amiante ? Les manquements constatés par le CHSCT, l’expert de l'instance et l’Inspection du travail nourrissent le dossier porté par la CGT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 07 / 2018 | 5 vues
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    Généralisation de la complémentaire de santé d'entreprise : une évaluation des gains et des pertes de bien-être

    Dans un document de travail, l'Institut de recherche et deocumentation en économie de la santé (IRDES) détaille les effets escomptés de la généralisation de l’assurance complémentaire de santé à l’ensemble des salariés du secteur privé....

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    03 / 07 / 2018 | 22 vues
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    Vers un monde de divergences ?

    Après plusieurs décennies de mondialisation marquées par une coopération commerciale, des phases de convergences politiques et économiques (voire de styles de vie), le monde semble tout-à-coup soumis à des dirigeants « autocentrés » : guerre commerciale, tensions géopolitiques et discordes européennes, sans parler de la moindre lisibilité de la BCE… Tous ces éléments entament la confian

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    02 / 07 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°184

    Socotec fait table rase de l’affichage syndicale à la faveur de sa réorganisation - Socotec fait table rase de l’affichage syndicale à la faveur de sa réorganisation - Guerre « juridique » ouverte entre la fédération de la sécurité et l’UNSA - Hauts-de-France : le SCID rallie des ex-CFDT, la confédération argumente - L’ex-CE Industries de Randstad existe encore : il s’est (encore) réuni fin juin - SFR créée une activité autonome par la voie du volontariat pour mieux l’externaliser - Le conflit People and Baby contre des ex-salariés s’éternise - Licenciements sur fond d’agressions et de dénonciations chez SFR Distribution : quel moyen d’action du CHSCT ? - Adecco expérimente le mobile home pour souder les équipes
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    02 / 07 / 2018 | 10 vues
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    La réforme de la formation n'a (et n'aura) pas lieu

    Même si le scénario était couru d'avance (car se répétant invariablement tous les 5 ans depuis 2004), la nouvelle réforme sur la formation prétendant innover en démantelant l'existant ne parviendra pas à reconstruire nos modèles éducatifs pour le travail.

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    02 / 07 / 2018 | 26 vues
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    Dialogue social : la direction de la Macif reste sourde

    La direction de la Macif ne supporte plus que les élus CGT communiquent à l'exterieur de l'entreprise et perd son sang froid.

    Tant que le combat syndical restait confiné à l'intérieur de l'entreprise, elle pouvait continuer sa communication extérieure relayant les valeurs mutualistes de solidarité de partage et d'humanité sans encombre.

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    02 / 07 / 2018 | 22 vues
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    Commissions administratives paritaires : de la perte des prérogatives à la suppression pure et simple

    Le 22 juin, un groupe de travail consacré à l’évolution des commissions administratives paritaires (CAP) s’est tenu à la DGAFP dans le cadre du chantier 1 « définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique ».
     
    La DGAFP a confirmé la volonté du gouvernement de voir disparaître l’essentiel des

    • Relations sociales
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    29 / 06 / 2018 | 60 vues
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    L’effet « double imposition » du prélèvement à la source pour les expatriés : le cas Total

    Les expatriés de Total s’acquittent dans le pays de résidence d’un impôt local se trouvant intégré dans un « impôt théorique francisé », prélevé à la source par l’employeur. Cet impôt théorique intègre ce que le salarié aurait dû payer en France.

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    29 / 06 / 2018 | 471 vues
    Profile picture for user delba

    Mécénat de compétences à la Banque de France : de 6 mois à 2 ans de mise à disposition

    Le dispositif de mécénat long entre dans le cadre de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). La Banque de France mettra des moyens humains à la disposition d’associations.
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    29 / 06 / 2018 | 14 vues
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    10 lauréats dévoilés au 11e prix OCIRP handicap

    Le 27 juin 2018, la cérémonie de remise des trophées de la 11e édition du prix OCIRP handicap a rassemblé plus de 500 personnes à l’auditorium de la Maison de la Radio à Paris. Dix auréats ont été distingués. Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, chargée des personnes handicapées, a prononcé une allocution à cette occasion.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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