Si tout va bien, les prochaines élections professionnelles chez Altran se dérouleront à la fin de l’année. Les premières depuis novembre 2011.
Le dossier sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires a souvent été évoqué dans ces colonnes ces derniers mois, le gouvernement ayant lancé une mission de réflexion en février 2018 pour tirer les enseignements des dispositifs en place dans les trois versants de la fonction publique et ayant rappelé dans le projet de loi de réforme de la fonction publique qu'il
Dans la colonne « licenciement pour inaptitude physique » (*), si l’année 2017 a été marquée d’une augmentation (+ 13 %), l’année 2018 fait carrément un bond affolant, passant de 174 à 362 licenciements, soit + 108 %. Dans ce chiffre, encore plus inquiétant, la population féminine y tient une part importante, soit 274 licenciements sur 362 : les trois quarts !
A l’occasion du lancement du premier sous marin nucléaire d’attaque de nouvelle génération (Suffren) à Cherbourg le 12 juillet, en présence du Président Macron, la CFE-CGC souligne que cette réussite technique de l’objet le plus complexe jamais fabriqué par l’homme repose sur des compétences rares et des filières industrielles qu’il est nécessaire de soutenir, voire de p
À chaque élection chez Orange, le gigantisme s’invite. Les chiffres s’avèrent toujours plus impressionnants : le nombre de mandats après l’application du CSE sera, par exemple, de 434 sièges pour 88 600 ETP au niveau du groupe.
« La maire de Paris est irresponsable envers ses agents » affirme le premier syndicat de la capitale.
Dans le cadre de la réforme des retraites, la FNATH (association des accidentés de la vie) a pris acte des propositions formulées par le Haut-Commissaire et ne veut pas préjuger du débat à venir qui doit être élargi à toutes les composantes de la société civile et aux associations de malades et de victimes du travail notamment.
À l’heure de la crise de confiance et du mécontentement vis-à-vis des institutions, la technologie « blockchain », qui promet davantage de désintermédiation et de transparence, séduit et intrigue. Elle semble représenter à la fois une menace et une opportunité pour la démocratie et les valeurs de l’économie sociale.
Plastalliance accepte de laisser la liberté aux entreprises et aux IRP locales de choisir leur avenir économique et social. En effet, suite à l’échec des négociations pour un accord salaires dans la plasturgie pour l’année 2019, les entreprises de la branche ont un instant cru pouvoir éviter de se faire imposer une année de plus des augmentations de salaires décidées par des organisations natio