Les syndicats de l’énergie et les représentants des salariés actionnaires décident de déposer plainte auprès de la Commission européenne pour contester l’augmentation du plafond de l’ARENH à 150 TWh et les annonces de mise en œuvre de cette disposition à hauteur de 120 TWh (...)

Il est inimaginable que la transition vers une économie circulaire soit complète sans qu’une nouvelle réflexion ne soit apportée en matière de gestion des ressources humaines (...)

Aujourd'hui, plusieurs magasins Conforama seront en grève devant l'indécence des propositions salariales (...)

Si la logique affinitaire s’exprime par une logique assurantielle, elle s’exprime d’abord dans une dimension résolument humaine et fortement solidaire (...)

Opportunément, un mois avant l'élection présidentielle, la Ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, a annoncé une revalorisation de la valeur du point pour les fonctionnaires (...)

La Fondation MACIF et l’Avise viennent d'annoncer , pour la 8ème année consécutive , le lancement de l’appel à projets 2022 du programme P’INS pour accompagner les porteurs de projets socialement innovants dans leur stratégie d’essaimage sur d’autres territoires (...)

Le 14 mars, la réunion conclusive sur le premier plan de santé et travail dans la fonction publique s'est tenue. Cette réunion s’est déroulée en présence de la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et de la députée Charlotte Lecocq qui avait rendu un rapport sur le sujet avec Pascale Coton et Jean-François Verdier (...)

Quel est cet illusionniste qui affirme qu’il est plus facile d’être mutualiste quand on est petit et démontre simultanément qu’il n’est plus possible d’être petit ? (...)

Deux positions patronales apparemment contradictoires existent en santé au travail : celle des entreprises qui réclame une prestation médicale socle et les directions des services de santé au travail qui s'ingénient à ne pas les rendre pour ne pas avoir de médecins attractifs. C'est moins couteux (...)

Fin janvier, la direction d'Orange SA a fait part de sa décision unilatérale de reconduire les principes de reconnaissance des compétences et des qualifications des salariés d’Orange SA pour 2022, tels que prévus par l’accord du 20 février 2017 (...)