En fin de semaine dernière, Carrefour a annoncé le passage en location-gérance de 16 hypermarchés Carrefour et 21 Carrefour Market.

S'il ne s'agit pas de remettre en question les avantages de la dématérialisation des services publics, il convient de réfléchir à des modalités d'accompagnement redonnant une place à l'humain et permettant aux usagers les plus fragiles - ou en ressentant le besoin - de ne pas se sentir démunis.

A travers leur livre blanc « Les Métiers en Tension en 2023 : Regards croisés Candidats/Recruteurs », Emploipublic.fr et la Gazette Emploi proposent de plonger dans les enjeux des métiers en tension, de découvrir les freins perçus par recruteurs et candidats en matière de recrutement et de fidélisation, afin de déceler des actions pour y remédier.

A compter d’octobre, la société annonce ouvrir 50 contrats en CDI à Paris, Lyon et Toulouse puis dans l’ensemble de la France. Une première dans ce secteur, plutôt habitué à fonctionner avec des contrats en CDD.

Philippe Mixe, vous présidez la Fédération nationale indépendante des mutuelles(*) depuis plus de 12 ans et vous avez annoncé que votre présidence s’achèvera en décembre prochain. C'est l’occasion de faire à la fois un bilan et un tour d’horizon des enjeux pour les mutuelles.

Dans un jugement du 26 septembre le tribunal administratif de Strasbourg vient de condamner une commune qui avait procédé trop tardivement à la promotion d’une de ses fonctionnaires, pour méconnaissance de lignes directrices de gestion( LDG) établies par la commune...

Ces revalorisations portent sur les années 2024, 2025 et 2026 avec respectivement une augmentation de 5% (après la parution de l’arrêté d’extension), 3,2% (01/01/2025) et 2,8% (01/01/2026) de l’ensemble de la grille des salaires minima conventionnels. Ces augmentations s’accompagnent de la revalorisation de certaines indemnités (paniers, entretien chien et tenues) pour des pourcentages identiques.

Rencontre avec Pierre Denis, responsable du pôle Engagement sociétal de La Mutuelle Générale.