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    28 / 09 / 2022 | 81 vues
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    Les fédérations syndicales de l’énergie demandent au Gouvernement de s’attaquer aux racines de la crise, et non à ses symptômes

    Depuis de nombreuses années, l’Interfédérale composée des fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines) demande un bilan honnête et sans concession de la libéralisation des marchés européens de l’énergie (...)
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    27 / 09 / 2022 | 217 vues
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    Déclaration des représentants de proximité Nord ouest CGT Macif en réunion avec l'employeur

    La problématique des effectifs est aujourd’hui au cœur de nos préoccupations. Quand nous disons nos préoccupations, nous parlons des représentants des salariés car, visiblement ce n’est pas la préoccupation première de nos hauts dirigeants qui préfèrent se pencher sur les résultats et la manière de mettre la pression encore et encore les salariés.

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    27 / 09 / 2022 | 438 vues
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    Loi sur la santé au travail du 02 août 2021 : un an après, quel bilan ?

    Ce qui a surtout mobilisé les employeurs des Conseil d’Administration des Service de prévention et de santé au travail interentreprises, c’est la manière et la façon de contourner l’article L. 4622-11 dans ce qu’il prévoit que la vice-présidence revient au collège salarié (...°
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 09 / 2022 | 1061 vues
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    Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective

    La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. 

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    27 / 09 / 2022 | 87 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Le monde du travail a plus que jamais besoin d’une inspection du travail aux prérogatives renforcées, centrée sur la protection des conditions de travail

    Rassemblement en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail, à Nancy le 28 septembre 2022 (...)
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    27 / 09 / 2022 | 1112 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La spécificité des missions des Administrateurs des finances Publiques face aux réformes

    Samuel Barreault, président de l’Association des administrateurs des finances publiques (ADAFiP) a bien voulu faire avec nous un large tour d'horizon sur les nombreuses interrogations que peuvent susciter les réformes en cours et répondre sans détour à nos questions. Il est actuellement Directeur régional des finances publiques de la région Nouvelle Aquitaine et du département de la Gironde.
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 09 / 2022 | 102 vues
    Profile picture for user plagrue

    Le gouvernement veut ponctionner Action Logement : une décision inacceptable et un affront au paritarisme pour les partenaires sociaux

    Le gouvernement veut ponctionner Action Logement de 300 M€ dans le projet de loi de finances pour 2023. Les partenaires sociaux, responsables paritairement de cet organisme qui gère l’ancien « 1% logement » au profit du logement des salariés, ne peuvent accepter un tel prélèvement (...)
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    26 / 09 / 2022 | 1092 vues
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    Val Solutions condamnée à verser des dommages et intérêts à une salariée licenciée pour une conversation privée

    En avril 2022, le Conseil des Prud’hommes de Narbonne a condamné Val Solutions à verser 9 284 € à titre de dommage et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à une salariée. Cette dernière avait été licenciée en 2020 pour des propos qui auraient été tenus dans une conversation privée sur le réseau WhatsApp (...)
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    26 / 09 / 2022 | 494 vues
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    Sécurité informatique : le CSE et la CSSCT doivent être informés (et consultés ?)

    L’enjeu de la sécurité d’un système d’information, c’est très simple. Qui pénètre ce système peut faire trois choses, soit dans l’ordre du moindre au pire : exfiltrer, censurer et polluer des données. L’entreprise devrait fournir au CSE les moyens de traiter de la sécurité informatique au sein d’une commission. Impliquer les représentants du personnel, c’est protéger les salariés  (...)
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    23 / 09 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/alanyadk-1919646/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1396646">Alanyadk</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1396646">Pixabay</a>

    Quelles frontières entre le socle, le complémentaire et le filialisé dans l'offre des services de prévention et de santé au travail interentreprises ?

    Certains services de prévention et de santé au travail interentreprises planchent à la fois sur une offre socle renforcée pour se différencier, sur une offre complémentaire marchande réservée aux entreprises adhérentes pour fidéliser et sur l’opportunité de filialiser certains services pour se développer commercialement. Petit tour des stratégies qui se dessinent encore dans un certain flou (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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