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    18 / 05 / 2009 | 13 vues
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    Du nouveau dans la certification des comptes des syndicats suite au rapport du CNC

    Un avis du CNC (Conseil National de la Comptabilité) (avis 2009-02 du 5 février 2009) précise les modalités d’établissement des comptes annuels des organisations syndicales dont l’obligation a été introduite dans le code du travail par la loi 2008-789 du 20 août 2008 (code du travail art. L. 2135-1 et suivants).

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    18 / 05 / 2009 | 17 vues
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    Diversité : mise en place de classes préparatoires intégrées au ministère des Finances

    Le sujet de la mise en place de CPI (Classe Préparatoires Intégrées) vient d'être abordé à Bercy avec les fédérations syndicales à l'occasion d'un groupe de travail présidé par le Secrétaire Général Adjoint du Ministère et en présence du délégué à la Diversité.

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    18 / 05 / 2009 | 15 vues
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    L’expertise CHSCT est d’abord utile pour un dialogue social de qualité

    J’interviens de temps en temps comme formateur. Lorsque que j’interroge en début de formation, les membres de CHSCT sur leurs missions, ils citent souvent « améliorer les conditions de travail », « veiller à la sécurité », … Je leur rappelle alors qu’il s’agit là des obligations de l’employeur !

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 05 / 2009 | 17 vues
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    Accenture : accord égalité professionnelle

    • 100% du salaire lors d’un congé paternité
    • Les conjoints de couples homosexuels bénéficieront de la même assurance santé, invalidité et décès que les conjoints de couples hétérosexuels. 
    • Enfin, Accenture s’engage à collaborer avec la HALDE sur les modalités pratiques pour la prise en charge à 100% d’un équivalent au congé paternité pour les familles homoparentales.
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    15 / 05 / 2009 | 17 vues
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    Club Méditerranée : accord sur les droits fondamentaux et la mobilité des salariés

     

    Accord relatif au respect des droits fondamentaux au travail et à la mobilité transnationale des salariés GE du Club Méditerranée dans la zone Europe Afrique 

     

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  • Ressources d'entreprise
    15 / 05 / 2009 | 9 vues
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    EDF : accord sur la responsabilité sociale du groupe

    Expérimentation d'une VAE pour reconnaître l'expérience syndicale
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    15 / 05 / 2009 | 29 vues
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    Acte II - Ambition 2013 : le projet de fusion des maisons de champagne du groupe LVMH

    Retrouvez dans l'acte I notre analyse des révélations du Financial Times sur une cession éventuelle de la branche MH à Diageo. Depuis plusieurs mois les directions des maisons Moët & Chandon-Ruinart-Veuve Clicquot et Krug cherchent à imposer un projet de fusion au sein d’une nouvelle entité appelé MH Champagne et Services
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    15 / 05 / 2009
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    « La diversité n’est pas un gage de non discrimination » - Eric Cédiey, ISM Corum

    Entretien avec Eric Cédiey, consultant chez ISM Corum, une association lyonnaise qui effectue des testing et des enquêtes patronymiques pour le compte de grandes entreprises comme Casino, LVMH, Adecco ou encore le Club Méditerranée. Il estime qu’il ne faut pas mélanger mesure de la diversité et lutte contre les discriminations.
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    15 / 05 / 2009 | 16 vues
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    Grippe A : date de péremption dépassée sur une partie du stock de masques du ministère du travail

    Lors du Comité Hygiène et de Sécurité Ministériel spécial grippe A du 6 mai, la direction en charge de la gestion des ressources humaines du ministère du travail a admis que la date de péremption (septembre 2008) était dépassé sur une partie du stock des maques à disposition dans les directions régionales et départementales. Des masques destinés à la protection des agents et non du public.

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    15 / 05 / 2009 | 23 vues
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    Grève illimitée à RF1 pour s'opposer au plan social annoncé

    Les personnels exigent l’abandon d’un plan social qui prévoit la suppression de 20% des effectifs de la station de radio internationale.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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