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    14 / 05 / 2009
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    Axa - « Une gestion RH des parcours syndicaux »

    Le 5 mai, Axa France a signé avec les représentants des fédérations de l’assurance une charte sur la reconnaissance du parcours syndical. Une orchestration qui a permis d'élargir l’écho médiatique de dispositions qui s’intégreront d’ici la fin de l’année dans l’accord de droit syndical d'Axa France. Le point avec Serge Morelli, le DRH sur un dispositif qui vise à favoriser l’employabilité à l’heure où la loi sur la représentativité va faire baisser le nombre de mandats. Les élections professionnelles se sont tenues le 14 mai.
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    14 / 05 / 2009 | 58 vues
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    Election chez Axa France sur fond de charte sur l'employabilité des délégués syndicaux

    C'est aujourd'hui que se tient l'élection professionnelle chez Axa France avec le bon vieux bulletin de vote. La solution du vote électronique proposée par la direction ayant été déclinée par les organisations syndicales.

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    14 / 05 / 2009 | 22 vues
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    Dassault Aviation : avenant à l'accord de droit syndical

    Expérimentation d'une VAE pour reconnaître l'expérience syndicale
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    14 / 05 / 2009 | 295 vues
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    Mais jusqu’où ira la direction de Generali pour dénier les droits des salariés qu’elle a licenciés ?

    20ème jour...Nouvelle grève de la faim pour un ex salarié de Generali à qui la direction demande la restitution de l’indemnité transactionnelle qu’elle lui avait versée à la suite de sa première grève de la faim de 2007.
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    14 / 05 / 2009 | 26 vues
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    CHSCT: que désirent dans les faits les dirigeants d'entreprises ?

    "La concurrence est un alcaloïde: à dose modérée c'est un excitant; à dose massive un poison" Cette maxime d'Auguste Deteuf fondateur d'Alstom résume bien la problématique a laquelle est confrontée la profession des experts en prévention des risques professionnels et pas simplement d'ailleurs les experts qui oeuvrent pour partie pour les CHSCT dans le cadre d'un agrément délivré par le Ministère du Travail sur instruction de l'ANACT et de l'INRS.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 05 / 2009 | 86 vues
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    Coup de semonce des salariés de PPG

    La  société PPG qui a annoncé récemment l’arrêt définitif de sa production des peintures sur le site de Saultain avec son cortège de 260 suppressions de postes qui s’en suivront, ne semble pas mesurer les risques de débordements liés à ce Plan de Destruction de l’Emploi. 

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    14 / 05 / 2009 | 15 vues
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    La mobilisation contre les réformes de la DGCCRF ne faiblit pas!

    Plusieurs initiatives ont été menées depuis le début de l'année par l'intersyndicale de la DGCCRF (Direction générale de la concurrence, de la consommation,et de la répression des fraudes) et la mobilisation des agents contre leur prochaine intégration aux nouvelles DPP ( Direction de la protection de la population) dans les départements, ne faiblit pas.

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    13 / 05 / 2009 | 22 vues
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    Les nouvelles perspectives du développement durable

    Retour en vidéo sur la première université de printemps de l'Ires qui a exploré pendant deux jours (28 et 29 avril 2009) les pistes susceptibles de permettre de passer du capitalisme financier au développement durable.
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    13 / 05 / 2009 | 18 vues
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    Les mystères de la portabilité / Saison 4 : Nul ne connait ni le jour ni l'heure

    Résumé de l’épisode précédent : Alors que, conscients des difficultés pratiques quasi insurmontables que nous dénonçons dans ces colonnes depuis des semaines, les partenaires sociaux ont repoussé au 1er juillet 2009 l'entrée en vigueur de l'article 14 de l'ANI du 11 janvier 2008, sur la portabilité des couvertures complémentaires santé et prévoyance, en cas de rupture du contrat de travail, de nouvelles zones d'ombre apparaissent qui vont menacer sérieusement son application effective.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    13 / 05 / 2009 | 17 vues
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    “L’idée, c’est de glisser un pied dans la porte du client, et de ne plus le laisser la refermer”

    Nina (1), 23 ans, est télévendeuse, malgré elle.

    Je travaille depuis mon bac littéraire, passé en Algérie. Ma première mission d’intérim dans le téléconseil a débouché sur un CDI de 25 heures, pour gérer des réclamations. Je me faisais insulter à longueur de journée par les clients. Et puis, j’avais trois heures de transports. J’ai fini par démissionner.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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