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    31 / 05 / 2010 | 26 vues
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    Accès aux données de remboursement : la Mutualité Française se dote d'une charte de déontologie

    Dans la perspective de l'accès des organismes complémentaires aux données de remboursement, la Mutualité Française vient d'élaborer une charte de déontologie.

    Ce document validé par le conseil des mutuelles de santé conduit à préciser les finalités de l'utilisation de ces données et à s'engager très concrètement à respecter les droits fondamentaux des adhérents.
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    31 / 05 / 2010 | 11 vues
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    Société Générale : les « conseillers d'accueil » remplacent les « chargés d'accueil »

    Dans le cadre de son projet de réorganisation « grand public », la Société Générale va supprimer 451 postes de « chargés d'accueil » dans les agences en 2010. Une nouvelle fonction est en revanche créée : celle de « conseiller d'accueil ».
    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 05 / 2010 | 19 vues
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    Carrefour retire sa proposition d'une prime liée à la baisse du taux d'absentéisme

    Cette idée de prime « lançait une véritable chasse aux sorcières ! », lance la CFDT. La direction a donc fait marche arrière sur l'idée d'une prime collective d'environ 100 euros accordée lorsque le taux d'absentéisme annuel d'un magasin passait en dessous de 5 %.
    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 05 / 2010 | 10 vues
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    Fonction publique : malaise au fonds pour l'insertion des personnels handicapés

    Début mai, à l'occasion du dernier comité national du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnels handicapés dans la fonction publique), les organisations syndicales ont fait une déclaration commune pour traduite le malaise ressenti.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    28 / 05 / 2010 | 15 vues
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    Amiante : la Cour de Cassation reconnaît un droit à dommages et intérêts pour les pré-retraités « amiante »

    Dan un arrêt rendu par la Chambre sociale le 11 mai, la Cour de Cassation, à partir de plusieurs pourvois déposés sur des jugements rendus dans des dossiers contre la société Ahlstrom Labelpack, reconnaît un droit à dommages et intérêts au titre du « préjudice d'anxiété » aux pré-retraités « amiante ».

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    28 / 05 / 2010 | 20 vues
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    Un employeur ne peut pas être alerté quand un salarié passe en dessous de la barre des 6 points sur son permis.

    L'accident provoqué le 27 février 2009 par le chauffeur d'un bus de la compagnie Tice, qui conduisait sans permis, avait provoqué une réaction ministèrielle.

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    28 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Direction, management, syndicats : le partage des responsabilités sur le stress nous pose un problème

    Le dernier accord paritaire signé par la CFE-CGC et l’Unsa sur la prévention du stress à IBM a fait l’objet d’un droit d’opposition de 4 autres organisations syndicales : CFDT, CGT, FO et CFTC, dont 2 seulement ont caractère de validité.

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    28 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Fonction publique : les modalités des élections aux nouveaux CTP des DDI se précisent

    Une réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires s'est tenue le 26 mai pour discuter des projets de circulaire et d'arrêté qui cadreront les modalités des élections aux nouveaux CTP (comités techniques paritaires) dans les DDI (directions départementales interministérielles).

    L'administration s'oriente sur une physionomie suivante :

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    28 / 05 / 2010 | 652 vues
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    Le CEA expérimente tous les dispositifs associés à la retraite

    Une cinquantaine de salariés du CEA est éligible (plus de 60 ans et plus de 150 trimestres) à une retraite progressive se traduisant par un mi-temps rémunéré à 60 % et une demi-retraite, mais pour le moment, seuls deux en ont fait la demande. Une nouvelle campagne de promotion de ce dispositif de l’accord seniors va être lancée.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    28 / 05 / 2010 | 16 vues
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    Les enjeux du deuxième plan pour la santé au travail

    Il apparaît évident que le combat pour l’emploi engagé du fait du ralentissement économique conjoncturel doit aller de pair avec la volonté commune de tout faire pour assurer à chacun la préservation de son intégrité physique et psychique, son bien-être au travail et le bénéfice de conditions de travail de qualité. 

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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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