Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2010 | 15 vues
    Profile picture for user baltazar

    Retraites : le gouvernement renonce à la création d'une caisse de retraite pour les fonctionnaires

    Le gouvernement renonce à la création d'une caisse de retraite pour les fonctionnaires. C'est l'annonce faite par George Tron, Secrétaire d'État à la Fonction publique, à l'issue de sa rencontre avec l'ensemble des fédérations de fonctionnaires du 25 mai.

    La FGF-FO prend acte du fait que les arguments développés sur ce point ont été entendus.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 05 / 2010
    Profile picture for user RH

    Comment le CEA gère l’interdiction des mises à la retraite après avoir systématisé la pratique ?

    Jusqu’à la fin 2009, le CEA a conduit une politique de mise à la retraite systématique à l’initiative de l’employeur. En 2010, 500 salariés auraient été mis à la retraite si la loi n’avait pas interdit la pratique. Il y en aura au minimum 100 de moins malgré un dispositif de transition et une prime de prévenance accordée à ceux qui annoncent un départ 12 ou 18 mois avant.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2010 | 38 vues
    Profile picture for user RH

    Salaires 2010 chez IBM : le message du président à ses managers pour qu'ils expliquent à leurs équipes

    Cette année, 60 % des salariés d'IBM France seront éligibles à une augmentation salariale. Voici le message adressé par le président de la filiale à ses managers pour que ces derniers puissent expliquer les mesures à leurs collaborateurs.

     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2010 | 20 vues
    Profile picture for user RH

    Accord stress : comment IBM a échappé à un droit d'opposition ?

    Au regard des résultats des dernières élections professionnelles chez IBM, le droit d'opposition n'est plus possible. Seuls 4 syndicats sont en effet représentatifs avec respectivement 25,1 % pour la CFE-CGC, 18,8 % pour la CFDT, 18,6 % pour la CGT et 17,2 % pour l'Unsa. Un accord doit donc être signé par au moins deux syndicats pour franchir la barre des 30 %.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2010 | 12 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Réforme des juridictions financières : plus de 800 salariés dans l'expectative

    La réforme des juridictions financières initiée par Philippe Séguin se poursuit et les réflexions des groupes de travail mis en place ces derniers mois avancent. Mais un certain nombre d'arbitrages politiques n'est toujours pas rendu sur la finalisation des procédures à mettre en oeuvre et surtout sur la carte des implantations des nouvelles chambres sur le territoire.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 05 / 2010 | 34 vues
    Profile picture for user RH

    Le Crédit du Nord veut intégrer le « coût du risque » dans le calcul de l'intéressement

    Dans la négociation de l'accord d'intéressement 2010-2012, la direction du Crédit du Nord a avancé l'idée d'un indicateur supplémentaire dans la formule de calcul : le coût du risque.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 05 / 2010 | 21 vues
    Profile picture for user RH

    Pour le repreneur de Courrier Cadres, « avoir des journées professionnelles denses et bien remplies permet d’avoir une vie personnelle équilibrée »

    Le conseil d'administration de l'Apec du 25 mai a confirmé la cession du magazine Courrier Cadres au groupe de presse dirigé par Gérard Toutati. Dans une note adressée à la direction de l'Apec, en réponse à un rapport très négatif du cabinet Legrand missionné par le CE, le repreneur exposait les vertus du travail :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 05 / 2010 | 36 vues
    default-user-image

    Retraite : l’espérance de vie des cadres, argument fallacieux

    Les taux de mortalité sont formels : les cadres vivent sept ans de plus que les ouvriers, il faut donc qu’ils paient plus ou plus longtemps pour leur retraite. Beaucoup le réclament. Mais ce constat repose sur un faux argument : si les cadres meurent sept ans plus tard que d’autres, c’est une observation faite à l’instant T.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 05 / 2010 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Quel est le sens de l'efficacité en matière sociale ?

    La négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP se prépare à entrer dans le vif après une longue phase préparatoire de plus de 8 mois. Il s'agit de simplifier les procédures pour rendre plus efficace les IRP.

    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 05 / 2010
    Profile picture for user RH

    Procédures de licenciement pour motif économique : « Il n’est pas insensé de réfléchir sur les effets pervers de toutes ces « procès-dures » » - Jean-Emmanuel Ray

    La négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP se prépare à entrer dans le vif après une longue phase préparatoire (plus de 8 mois). Pour Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, il faut changer les logiques de fonctionnement et ne pas se contenter de simplifier des procédures. Entretien avec l’auteur de "Droit du travail, droit vivant" (18° édition, octobre 2009), qui estime que l’abus de « procès-dures » présente de nombreux effets pervers : externalisation, vente par appartement de L.1224-1, plan de départs volontaires...
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2120
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Relations sociales,
Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement