Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 05 / 2011 | 13 vues
    default-user-image

    Le DIF a 7 ans mais il est loin d’avoir atteint l’âge de raison

    Alors que notre pays est engagé dans la société de la connaissance et de l’information, une majorité de travailleurs n’a toujours qu’un accès insuffisant ou dégradé à la formation tout au long de la vie. Comment expliquer ces retards et difficultés accumulés depuis des années et avons-nous encore les moyens de sortir de nos torpeurs éducatives ?
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 18 vues
    default-user-image

    "Maisons Closes" à la CAF

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    19 / 05 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Total : accord de prévention des risques psychosociaux

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    19 / 05 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : accord handicap 2011-2013

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Organisation du travail
  • Ressources d'entreprise
    19 / 05 / 2011 | 105 vues
    Profile picture for user RH

    La Poste : accord egalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 352 vues
    default-user-image

    Plus loin que le « dumping social » : Ryanair et le « dumping humain »

    Comme compagnie aérienne, Ryanair est l’une des plus connues en Europe, et dans le monde, pour ses bas prix. Comme entreprise, elle est aussi et surtout connue pour l'incroyable agressivité avec laquelle elle coupe les coûts et se joue des lois.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 30 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Absentéisme : record battu, tous les jours, 94 000 agents hospitaliers performants sont malades

    Ce sont désormais 24,1 jours de maladie qui sont décomptés par an et par agent dans la fonction publique hospitalière. C’est un record historique et le plus étonnant c’est que cela va se poursuivre.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 124 vues
    Profile picture for user RH

    Les cadres de l'hôpital de Poissy-Saint-Germain règlent leurs comptes en ligne

    Case justice pour deux cadres du CHI (centre hospitalier intercommunal) de Poissy-Saint-Germain accusés de diffamation en ligne contre des « collègues ».

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 14 vues
    default-user-image

    Pétition chez Tioxide pour le soutien de salariés sous-traitants

    Dans un récent article je faisais état du cas d’un salarié repris par la société Socanet dans le cadre du changement de prestataire de nettoyage chez Tioxide et dont le contrat (qui comprenait depuis 6 mois des avenants successifs à 32 heures/semaine) passait de 32 heures à 19 heures, chose qui m’a été reprochée car t

    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Deux cadres du CHI de Poissy-Saint-Germain accusés de diffamation en ligne contre des "collègues"

    Une première plainte pour diffamation a révélé l’identité de celui qui attaquait l’ancien DRH du centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain au travers d’un mystérieux blog. Il s’agit d’un cadre de l’équipe de direction de cet établissement très chahuté où une seconde plainte, déposée cette fois par un syndicaliste de SUD, a conduit à la fermeture d’un autre blog « syndical ». Les relations entre les deux blogs étaient étroites. Retour sur ces règlements de compte en ligne ou tous les protagonistes sont aussi des syndicalistes.
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1951
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement