Loi sur le travail. Ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d'un nouveau dialogue social. Le cadre légal simplifié offre aux partenaires sociaux de belles opportunités mais pose aussi des questions pour transformer des pratiques et des habitudes ancrées depuis des décennies.

Le gouvernement souhaite procéder à des glissements de tâches dans les déserts médicaux. Les infirmiers sont des professionnels : formation, compétences, diplôme en licence, décret d’acte et code de déontologie.

S’il faut élargir les compétences infirmières : 

Afin de faciliter l'appropriation des ordonnances Macron par les représentants du personnel, mais aussi par les salariés, Sextant Expertise a produit une web-série de sept épisodes mettant en scène le personnage de Lucas, jeune représentant du personnel non syndiqué, désireux de s'informer de ce qui change.

La restitution des résultats de l’enquête sur l’action sociale a été présentée ces jours-ci aux fédérations syndicales des finances. Les principaux enseignements à en tirer sont que ces résultats confortent les revendications que nous exprimons régulièrement en la matière.
 

J’ai conscience du caractère provocateur du titre de cet article, dans le contexte de Miroir Social, un média original et indispensable, que je lis et auquel je contribue depuis des années.

Communiqué de l'UD CGT 92 et de la fédération CGT des services publics

En avril 2015, suite aux élections professionnelles, le paysage syndical à Gustave Roussy (premier centre de lutte contre le cancer) a été le suivant.

Taux de représentativité : CGT 29,74 %, UNSA 28,82 %, FO 15,27 %, CFDT 10,18 %, CFE-CGC, 10,79 % et SUD 5,19 %.

Répartition des 10 sièges titulaires au CE : 5 UNSA, 3 CGT, 1 FO et 1 CFE-CGC.