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    24 / 05 / 2017 | 21 vues
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    La FIRPS propose la création d’un comité d’experts pluridisciplinaire pour évaluer les coûts de la non-santé au travail

    La FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) se félicite de la nomination de Muriel Pénicaud au poste de ministre du Travail du gouvernement Macron, qui dispose d’une réelle connaissance des problématiques humaines, des relations sociales et de la santé au travail.
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    24 / 05 / 2017 | 29 vues
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    Les travailleurs sociaux : des béni-oui-oui ?

     
    Une fois n'est pas coutume, cet article est un billet d'humeur.
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    24 / 05 / 2017 | 33 vues
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    Vers une réforme des instances médicales de la fonction publique

    En août 2016, le gouvernement a lancé une mission d'évalution de l'organisation et du fonctionnement des instances médicales de la fonction publique. Cette mission a été confiée conjointement à l'Inspection de l'administration, l'Inspection des finances et à l'Inspection des affaires sociales. Le rapport de cette mission vient d'être publié.

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    24 / 05 / 2017 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le nombre d’emplois à temps partiel a doublé en 35 ans

    Le temps partiel représente aujourd’hui 20 % des emplois. L’évolution est continue depuis les années 1960 lorsque le temps partiel représentait 5 % des emplois et en 1983 un emploi sur dix. Même si les hommes sont plus nombreux, ces emplois sont occupés à 80 % par des femmes.

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    24 / 05 / 2017 | 18 vues
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    CFE-CGC : quel avenir pour le principe de spécialité ?

    Le 5 mai 2017, le Conseil d'État a rendu un arrêt important concernant la possibilité pour la CFE-CGC de conclure un accord de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) visant exclusivement des non-cadres. Cette décision inédite sera publiée au recueil Lebon.

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    24 / 05 / 2017
    Profile picture for user RH

    La stratégie gagnante de la CFDT pour s’implanter dans les PME de Seine-Saint-Denis

    Depuis janvier 2017, la CFDT de Seine-Saint-Denis a négocié 108 protocoles préélectoraux ayant entraîné autant de dépôts de listes dans autant de PME où le désert syndical était jusqu’alors de mise. À partir de 2006, l’union départementale s’est progressivement organisée en partenariat avec quatre syndicats pour cibler les entreprises prioritaires avec un mode d’action visant à garantir le retour sur investissement. Cette stratégie explique en partie la progression du syndicat dans le département.
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    23 / 05 / 2017 | 17 vues
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    Alexandre Bompard à Carrefour : la résistance syndicale s’organise

    La succession de Georges Plassat, l’emblématique PDG de Carrefour, à la tête du groupe depuis 2012, s’accélère. Dans ce jeu de chaises musicales, habituel à ce niveau de responsabilités, plusieurs solutions sont envisagées, en interne comme en externe. Concernant la solution externe, le nom d’Alexandre Bompard revient avec insistance ces dernières semaines.
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    23 / 05 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user robin

    L'intégralité des comptes du comité d'entreprise doivent rester accessibles à n'importe quel membre élu

    Une ordonnance de référé du 4 avril contraint le secrétaire du CE d'Atos Infogérance à proposer, sous deux mois, deux créneaux d'une demi-journée à un élu pour lui permettre de consulter les comptes sous la surveillance du trésorier.

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    23 / 05 / 2017 | 14 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Fonction publique : recherche ministère désespérément

    Plus de 5 millions de fonctionnaires et agents publics des trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), soit 20 % de l’emploi salarié, ont vainement cherché leur ministère et le nom de leur ministre lors de la promulgation du nouveau gouvernement.
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    22 / 05 / 2017 | 186 vues
    Profile picture for user josephinedelorme

    Nouveau comité de direction « collégial » pour la SCOP Syndex

    Les 450 salariés de la SCOP Syndex (cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés) ont élu leur nouveau comité de direction le 24 mars lors de leur assemblée générale. C'était l’occasion pour le cabinet de réaffirmer sa volonté de développer son action auprès des représentants des salariés en faveur d’un dialogue social plus équilibré.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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