Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2017 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ?

    La loi permet désormais à des syndicats de porter des actions de groupe au tribunal de grande instance en cas de discrimination.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2017 | 10 vues
    default-user-image

    La convention collective menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes est réécrite

    L’Union des fabricants de menuiseries (UFME), l’organisation professionnelle des portes et des fenêtres, est heureuse d’annoncer la signature de la nouvelle convention collective menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes le 19 janvier 2017.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2017 | 4 vues
    default-user-image

    L’UDES demande un secrétariat d'État à l'économie sociale et solidaire suite aux élections législatives

    Le décret d’attribution du 24 mai 2017 a confié la charge « de la promotion et du développement de l’économie sociale et solidaire » à Nicolas Hulot, Ministre de la Transition écologique et solidaire.
     
    L’UDES, qui a longtemps plaidé pour que l’ESS soit rattachée au ministère de l’Économie et des Finances, prend acte de cette décision.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 06 / 2017
    Profile picture for user robin

    La médecine du travail prise entre pression patronale et contrainte ordinale

    Des pressions croissantes s'exercent sur les médecins de travail, certaines entreprises ayant tendance à contester les avis médicaux devant l'Ordre des médecins. Chaque année, 100 praticiens seraient poursuivis devant l'Ordre des médecins pour seulement 11 condamnations disciplinaires prononcées. Quand conciliation rime avec capitulation… Mais les employeurs sont-ils seulement légitimes pour mettre la pression ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 20 vues
    Profile picture for user RH

    Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

    Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME.
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 06 / 2017
    Profile picture for user RH

    Les médecins conseil des assureurs : plus médiateurs que limiers

    Les agents territoriaux couverts par un contrat de prévoyance bénéficient d’une prise en charge de leur perte de traitement dès lors que l’arrêt maladie dépasse les 90 jours. Traditionnellement, les médecins conseil, salariés par les assureurs, ont bien pour tâche de repérer les fraudeurs dans un cadre très contraint car le secret médical s’impose. Dans les faits, ils jouent de plus en plus les médiateurs pour accompagner les salariés les plus en difficulté. Interview de Laetitia Paolaggi, l’une des 3 médecins conseil salariés par la MNT.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 49 vues
    default-user-image

    Comment améliorer la qualité de vie au travail avec la démarche « entreprise en santé » ?

    Compte rendu de la conférence du 16 mai dernier organisée par Psya en partenariat avec Afnor compétences.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 39 vues
    default-user-image

    Make our labor great again

    Contre le chômage, osons le saut quantique collectif !
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 18 vues
    default-user-image

    Fin de la concertation sur le télétravail : de nombreux enjeux non encadrés

    Engagée depuis plusieurs mois, une concertation sur le télétravail a été menée par les interlocuteurs sociaux suite à l’article 57 de la loi du 8 août 2016.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 06 / 2017 | 433 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Des salariés de Lapeyre veulent récupérer 81,4 millions d’euros siphonnés par Saint-Gobain

    Une structure pyramidale a permis à Saint-Gobain de récupérer des millions d’euros à l'origine destinés à la participation aux bénéfices des salariés du groupe Lapeyre.

    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1031
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe Macif,
Vulcain Services,
Sens du service public

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement