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    29 / 06 / 2017 | 46 vues
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    Conclusion du projet REst@work sur le stress au travail

    Le projet européen Rest@work sur la prévention du stress au travail en Europe s’est conclu lors d’une conférence tenue à Rome il y a quelques semaines.
     
    Le projet visait à évaluer l’accord cadre européen de 2004 notamment à travers une étude de terrain menée dans les huit pays partenaires du projet (Italie, Espagne, France, Portugal, Hongrie, Roumanie, Lithuanie et G
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    28 / 06 / 2017 | 60 vues
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    Un 6tm de casse sociale dans la presse

    Un an après la cession d’une quinzaine de titres de presse (1) par Wolters Kluwer France (WKF) à Info6tm, société créée pour l’occasion par François Grandidier, le bilan social de l’opération est désastreux.

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    28 / 06 / 2017 | 28 vues
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    Quel CE pour demain ? Qu’en pensent les syndicats ?

    Le 27 juin, dans le cadre de l'initiative « Quel CE pour demain ? », les organisations syndicales étaient invitées à partager leur vision de l’avenir des CE, au cœur de la réforme du code du travail engagée par le pouvoir exécutif.

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    28 / 06 / 2017 | 12 vues
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    Comment passer du document unique au document utile, 15 ans après

    Quel bilan après 15 ans de document unique et 25 ans d'évaluation des risques ?

    La fédération des acteurs de la prévention évalue l’évaluation des risques et le document unique,
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    28 / 06 / 2017 | 28 vues
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    Accord de groupe : la liberté pour les groupes de centraliser et d'unifier les droits

    La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes d’entreprise de négocier en vue de leur signature des accords au niveau du groupe.

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    27 / 06 / 2017
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    Abus de confiance au CE Industries de Randstad : un an de prison ferme pour l'ancienne trésorière

    Les détournements dans les comités d'entreprise mènent à la prison. Deux membres du CE d'Eurodisney, un élu et un salarié, viennent d'être condamnés à des peines fermes. Dans l'affaire du CE Industries de Randstad, révélée par Miroirsocial, c'est l'ex-trésorière CFDT du CE Industries Randstad qui vient d'écoper d'un an de prison. Sentence sévère pour une élue d'une instance à la gestion alors loin d'être irréprochable.
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    27 / 06 / 2017 | 12 vues
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    Réforme du Code du travail par ordonnances : une menace pour la santé et la sécurité au travail ?

    Par l'Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT

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    27 / 06 / 2017 | 53 vues
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    La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

    « Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet paradoxal : à la fois servir d’appui aux salariés en leur indiquant une marche à suivre mais aussi les contraindre sur ce qu’ils peuvent dire ou non, afin d’être entendus dans le cadre de la procédure.
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    27 / 06 / 2017 | 1 vue
    Profile picture for user robin

    Contestation des avis médicaux : une faille juridique habilement exploitée par les employeurs

    Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins.

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    27 / 06 / 2017 | 10 vues
    Profile picture for user stokkink

    Diversité : laissez place à l'« empowerment »

    Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe Nyansapo, qui a récemment été au cœur d’une polémique reprise à la fois par des personnalités d’extrême droite, des associations antiracistes et par la maire de Paris, Anne Hidalgo.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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