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    27 / 06 / 2017 | 16 vues
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    NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles

    Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci  son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133
    Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction
    Rodolphe Helderlé lun 26/06/2017 - 19:44
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 06 / 2017 | 11 vues
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    ONF : les syndicats pointent un management désastreux

    Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).

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  • Un guide pour lutter contre la sursollicitation numérique
    La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand nombre d’informations numériques qui nous assaillent : au travail, dans la vie de tous les jours, lors des loisirs etc. Il faut se protéger de cette sursollicitation (qui nous est devenue quasiment permanente). Si l'on ne prend pas ses distances, il y a risque de s’exposer à l'épuisement professionnel.
    Morgane Landras lun 26/06/2017 - 11:42
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    26 / 06 / 2017 | 4 vues
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    Finaliser en urgence le classement du Tripode en site amianté

    C'est le sens de la démarche initiée par les fédérations des finances solidaires, CGT, FO, CFDT, Unsa, CFTC  auprès des nouveaux ministres de Bercy sur un dossier récurrent depuis des dizaines d'années maintenant. Un scandale.

    Les fédérations rappellent que lors des récentes rencontres bilatérales, elles ont toutes insisté sur l'urgence du classement du Tripode en site amianté.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 06 / 2017 | 76 vues
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    Covéa met en place un statut commun pour les 21 000 collaborateurs français du groupe

    Le groupe Covéa (qui réunit les enseignes GMF, Maaf et MM) a fait savoir mi-juin que la CFDT et l'UNSA (qui représentent plus de 50 % des salariés) avaient signé les 13 accords de groupe qui se substituent aux plusieurs centaines d'accords historiques propres à chaque entreprise.

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    26 / 06 / 2017 | 8 vues
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    Canicule : les obligations de l’employeur

    Le mercredi 21 juin 2017 a constitué le jour le plus chaud du mois de juin depuis 1900, date à laquelle ont débuté les relevés météo (source : Le Parisien). L’occasion de rappeler les préconisations de l’instruction interministérielle du 24 mai 2017 relative au plan national canicule (PNC) 2017.

    1/ Principes et objectifs

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 06 / 2017 | 145 vues
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    L'apport innovant des SCIC

    La société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) a été créée en 2001 et intégrée à la loi sur la coopération de 1947 (loi 47-1775).
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    23 / 06 / 2017 | 82 vues
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    FO Sanofi dénonce un système d’évaluation illégale des cadres

    Le géant pharmaceutique Sanofi aurait mis en place un processus de « ranking forcé ». Avec des quotas préétablis de salariés non performants, ce système de classement est illicite. L’affaire a été révélée le 9 juin sur France Inter.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    23 / 06 / 2017 | 19 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Polypensionnés : la liquidation unique des pensions mise en œuvre à partir du 1er juillet 2017

    La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites a introduit le principe de la demande et de la liquidation uniques des pensions de retraite pour les polypensionnés (LURA).
    • Protection sociale parrainé par MNH

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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