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    07 / 08 / 2017 | 20 vues
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    CHSCT… Out ! Pour quel profit ?

    Voici une fausse bonne nouvelle pour les entreprises et une vraie inquiétude sociale pour les salariés : la fin des CHSCT.

    Fidèle à la promesse de campagne du Président de la République, le gouvernement entend fusionner dans le secteur privé les IRP : DP, CE et CHSCT. La mesure figure dans la loi autorisant les ordonnances.
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  • Rapport Simonpoli : 20 suggestions pour valoriser les mandats d’IRP

    Les propositions soumises à la ministre du Travail ne révolutionneront rien mais ont le mérite d’apporter des ajustements précis et judicieux qui contribueraient à rendre plus efficaces les mesures déjà en vigueur en faveur d’une valorisation des compétences acquises par les représentants des salariés.

    Trouver-une-fo… ven 04/08/2017 - 15:53
    • Relations sociales
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    04 / 08 / 2017 | 18 vues
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    Vince Autoroutes : gratuité partielle des trajets privés sur le réseau pour les salariés

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
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    04 / 08 / 2017 | 4988 vues
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    Finie l'autoroute gratuite pour les salariés de Vinci Autoroutes : quelle compensation salariale ?

    En 2015, un contrôle de l’URSSAF a scellé la fin à la gratuité totale de tous les trajets professionnels et privés des salariés de Vinci Autoroutes sur le réseau. La direction reconnaissant alors son impossibilité à « justifier de manière exhaustive du caractère exclusivement professionnel des trajets effectués ».
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    03 / 08 / 2017 | 17 vues
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    Portage salarial : faute d’avoir pu interdire la pratique, tous les syndicats accompagnent la régulation

    Toutes les organisations syndicales ont fait le choix d’accompagner la régulation d’un secteur du portage salarial plutôt que de s'opposer à ce que certains considèrent pourtant comme un détournement du salariat. « Nous n’avons pas été capables d’interdire la pratique.
    • Emploi, formation et compétences
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    02 / 08 / 2017 | 33 vues
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    Télétravail à la SNCF : que recouvre la « doctrine obscurantiste » de la CGT, selon la CFDT ?

    L’accord sur le télétravail de la SNCF a été signé par la CFDT et l’UNSA. La notion de « poste totalement éligible ou non » est supprimée, souligne la CFDT, précisant qu'un poste peut comporter des activités éligibles au télétravail et d’autres non.

    La CGT a fait valoir son droit d’opposition mais encore faut-il que SUD-Rail suive.

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    01 / 08 / 2017
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    « Salariat indépendant »  : la longue route de la convention collective pour le portage salarial

    Tous les salariés portés ont désormais une convention collective, entrée en vigueur le 1er juillet, mais celle-ci reste à compléter. La signature à l’unanimité des organisations syndicales représentatives des salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, et même la CGT) n’était pourtant pas gagnée d’avance, dans ce qui reste encore un OVNI sur le marché du travail.
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    01 / 08 / 2017 | 11 vues
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    Marché du Vélib : pourquoi les salariés ne veulent pas (encore) entendre parler de PSE

    La prochaine manche sera judiciaire. Le syndicat mixte Vélib-Autolib Métropole n'avait pas inclus une clause de reprise des salariés en cas d'obtention du marché Vélib 2. La requête du groupe Decaux devant le tribunal administratif de Paris a fait chou blanc début mai.

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    01 / 08 / 2017 | 206 vues
    Profile picture for user aubursin

    Syndicalisme chez Free : « la guerre continue parce qu’on dit les choses telles qu’elles sont et qu’on ne se laisse pas faire »

    Le centre d’appel Qualipel, à Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne), emploie environ 500 salariés qui travaillent depuis 2012 à la satisfaction des abonnés de l’opérateur Free, lui-même filiale du groupe Iliad.

    • Relations sociales
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    31 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138

    Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève » - Projet Bridge chez Orange : course à la concentration des sites - Référé en justice pour demander l’intervention de l’inspection du travail à l’ONF - Fusion des instances et contestation de la prise en charge des frais d’expertise - Bernard Thibault représentera les syndicats français au comité d’organisation de Paris 2024 - Sans être représentative, la CGT se fait pourtant une place au CCE de HSBC - Progression de 12 % de l’indice de confiance des salariés de Bouygues Télécom sur l’avenir de leur entreprise - GPEC « out » chez HP : attente de validation de la DIRECCTE début août
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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