Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • Étude Demos : les principaux enjeux de la fonction achat

    Fonction de plus en plus stratégique au sein de l’entreprise, les achats doivent sans cesse prouver leur expertise en négociation et en management des besoins des directions opérationnelles.

    Stéphane Martin lun 23/11/2015 - 07:21
  • Le groupe Etam inaugure un modèle innovant de management multiculturel en Chine
    Le 17 novembre dernier, à l’occasion du lancement de son premier magasin de lingerie à Shanghai (Chine), le groupe Etam va expérimenter un modèle innovant de management multiculturel, avec une équipe composée de collaborateurs à la fois chinois et français. En introduisant cette touche française, le groupe affirme ses ambitions internationales et assure la mobilité de ses talents.
    Stéphane Martin lun 23/11/2015 - 06:26
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    20 / 11 / 2015 | 135 vues

    Protection des salariés dans les ARS reconfigurées

    Le SNFOCOS a été́ le seul syndicat à demander plus de protection pour les salariés sous conventions collectives exerçant en agences régionales de santé (ARS), en proposant à la réunion de l'UCANSS du 30 septembre puis au CNC du 1er octobre d'améliorer les garanties par la négociation d'un accord spécifique à l'occasion du transfert dans les nouvelles grandes ARS reconfigurées le 1e
  • 16 magasins Kookaï vont fermer, c’est la continuité du plan de licenciements
    La section du commerce de la FEC-FO a fait une demande de réunion extraordinaire du CHSCT, sans réponse à ce jour. Pourtant, les inquiétudes sont grandes au sein des magasins.

    Que deviendront demain les salariés des « sièges » Naf-Naf, Chevignon et Kookaï qui seront regroupés sur un même site ?

    Jacky Lesueur ven 20/11/2015 - 01:30
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    19 / 11 / 2015 | 52 vues

    Pourquoi est-il urgent de se former ?

    Ces dernières années, en France métropolitaine, le nombre de chômeurs de longue durée (c'est-à-dire, au sens de l’INSEE, qui sont inscrits à Pôle Emploi depuis un an ou plus) a augmenté considérablement. Depuis juin 2008, on enregistre une hausse de 149 %, pour atteindre les 2 428 100 millions d’inscrits au mois de septembre 2015. Depuis un an, l’augmentation a été très forte : 10,4 %.

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    19 / 11 / 2015 | 58 vues

    Un nouvel accord signé sur la formation professionnelle dans les IEG

    Il s’agit du second avenant à l’accord de branche des IEG (Industries Electriques et Gazières) du 16 septembre 2005, relatif à la formation professionnelle continue. Ce dernier intègre les évolutions législatives de la loi du 5 mars 2014, dont la grosse nouveauté est le compte personnel de formation (CPF). Il a été signé par les cinq organisations syndicales du secteur.

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    17 / 11 / 2015 | 53 vues

    Le BHV sera-t-il le premier grand magasin avec un accord sur le travail du dimanche ?

    Rien n'est acquis, en tout cas pas avant le référendum interne qui aura lieu de vendredi à dimanche prochains au BHV/Marais, situé en plein centre de Paris. L'accord de branche ayant échoué, quatre syndicats (CGT, FO CFTC et CFE-CGC)* ont annoncé qu'ils ne signeront pas, on re-bascule au niveau local, avec une volonté de faire signer des accords locaux.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #53
    L’IRES veut bénéficier du fonds paritaire de financement du dialogue social - Taux de participation en berne aux élections chez Assystem : de multiples causes - Epreuve orale dans l’administration : les micro-ordinateurs portables des jurés ne seront pas connectés - BPCE toujours plus dans le déni de la souffrance au travail pour la CFTC - Suicide d'un salarié de Bercy reconnu comme faute : décision jeudi du tribunal administratif
    Rodolphe Helderlé lun 16/11/2015 - 20:56