Pour mémoire: Les taxes d’urbanisme ont été transférées à la DGFiP à la fin de 2022 et exclusivement pour les nouvelles autorisations d’urbanisme, les anciennes restant gérées par le MTE ( Ministère de la Transition Ecologique) Les effets négatifs de cette réforme ont souvent été évoquées...qu'en est-il aujourd'hui? malgré les tours de passe-passe présentés par la Direction..

C'est la thématique de la récente publication du  Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET),  programme transversal du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)  réalisée par Catherine Delgoulet (Titulaire de la Chaire d'Ergonomie ; Directrice du GIS-CREAPT · Co-responsable de l'équipe d'Ergonomie), Cassandre Mikula (Doctorante au centre de recherche sur le travail et le développement Ergonome ) , Lucie Reboul (Maitresse de Conférences en Ergonomie, CRTD, CNAM - EPN 13)  , Annaëlle Soulet (Doctorante en thèse CIFRE à Naval Group et au CRTD (CNAM)) , Jeanne Thébault ( Maîtresse de conférences CNU : SECTION 16 - PSYCHOLOGIE ET ERGONOMIE) et Valérie Zara-Meylan (Chercheure au CRTD, CEET, et au Gis Creapt du Cnam)

Le jury a distingué 3 lauréats pour leur projet ou réalisation dans 3 domaines : la rémunération ; l’Intelligence Artificielle et l’attractivité. Ces initiatives montrent la capacité d’innovation des équipes et la qualité du dialogue social. Cette année, les trophées remis aux lauréats sont toujours les pièces d’un jeu d’échec, mais aux couleurs d’animaux de la jungle... Un clin d’œil à la chasse aux talents ouverte dans un environnement concurrentiel sauvage ».

La dernière Agora de l' Université ouverte UODC qui s'est tenue le 16 décembre, a été l'occasion de  débattre avec Laurent Cappelletti , professeur titulaire de la chaire comptabilité et contrôle de gestion au Cnam, sur le thème: Les coûts cachés affolants du mauvais management en France, comment agir pour s’en passer dans les entreprises et les administrations ?

La colère monte à la Mutualité sociale agricole : le 18 novembre, lors d’une réunion de l’instance nationale de concertation, les syndicats ont en effet appris que la prochaine convention d’objectifs et de gestion (COG) de la MSA, en cours de négociation, prévoit la suppression de 1.200 équivalents temps plein entre 2026 et 2030.

Le début de carrière ne ressemble pas à un simple prolongement des études ! Pour les moins de 30 ans, il rime souvent avec horaires contraints, tâches plus physiques et avenir professionnel incertain. Derrière ces premières années en emploi se dessine un paysage contrasté, que vient détailler une étude de la Dares.