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    20 / 09 / 2012
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    Le pilotage quantitatif de la prévention des risques professionnels se confirme

    Sur fond de déficit de la branche accident du travail-maladies professionnelles (AT-MP), la nouvelle convention d’objectif et de gestion (2013 - 2016) des 16 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) prévoit de renforcer un pilotage national sur la base d’indicateurs largement quantitatifs qui conditionnent des moyens, qui ne sont déjà pas bien grands au regard des enjeux. Une évolution du métier de la prévention pas toujours bien vécu par les 275 ingénieurs conseils et 550 contrôleurs de sécurité encore en poste, qui visitent entre 3 et 5 % des entreprises de leur zone de couverture.
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    18 / 09 / 2012 | 14 vues
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    Maintenance : investir dans l'amélioration des conditions de travail, un enjeu de compétitivité

    En regard de la recherche de gisements d'amélioration de la compétitivité, l'amélioration de la santé et des conditions de travail représente pour les métiers de la maintenance un enjeu de 4 % du salaire brut en moyenne nationale.
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    19 / 07 / 2012 | 37 vues
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    De l’accident de trajet au tournant de l’ouverture des droits à congés payés

    Début juillet, la Haute Cour vient de « passer la 5ème » en décidant que serait dorénavant prise en compte l'absence pour cause d'accident de trajet pour l'ouverture du droit à congé payé. Cela revient à assimiler l'absence du travailleur pour cause d'accident de trajet à l'absence pour cause d'accident de travail.

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    17 / 07 / 2012 | 16 vues
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    Le travail de nuit : une véritable question de santé publique

    Le risque de cancer du sein est significativement augmenté de 30 % chez les femmes travaillant la nuit. Voilà les conclusions de l’étude menée par l’INSERM et publiée le 18 juin 2012, étude confirmant les présomptions déjà avancées par le CIRC en 2008 et par d’autres études menées depuis les années 2000.

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    27 / 06 / 2012
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    La maison mère de Tioxide pourrait être vendue

    Selon un article paru sur le net, le groupe Huntsman pourrait être acquis par un consotium de banques d'investissements. Affaire à suivre.

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    26 / 06 / 2012 | 8 vues
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    Malakoff Médéric contribue à la recherche sur la compréhension des déterminants de l'absentéisme

    Le projet de recherche 2012 lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail vise à mieux comprendre les causes de l'absentéisme des travailleurs des déchets. Les terrains de la recherche porteront sur l'activité de salariés de Veolia Propreté et de la Mairie de Paris.
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    26 / 06 / 2012 | 14 vues
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    Maladie professionnelle : lien établi entre pesticides et la maladie de Parkinson pour les agriculteurs

    La bonne nouvelle est portée par le décret 2012-665 du 4 mai 2012, publié le 6 mai 2012. En effet, grâce à ce décret, le lien de causalité entre l’utilisation des pesticides de façon très large et sans discrimination et la déclaration de la maladie de Parkinson est enfin reconnu.

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    22 / 06 / 2012
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    Retraite au titre de la pénibilité : 3 200 demandes déposées en un an

    La réforme des retraites de 2010 a introduit à compter du 1er juillet 2011 le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, qui passe de 60 à 62 ans à terme. Cette réforme s’accompagne de mesures dérogatoires, dont celles permettant le maintien de l’âge légal à 60 ans. La retraite au titre de la pénibilité est l’une de ces mesures dérogatoires.

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    21 / 06 / 2012 | 8 vues
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    L’évolution de la réglementation amiante pour les salariés tant attendue

    Il était très attendu depuis 2009. Le voilà enfin publié le décret recadrant la réglementation amiante pour les travailleurs (Code du travail) et il a fait jour le 5 mai 2012.

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    07 / 06 / 2012 | 60 vues
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    Revalorisation de l’indemnisation des préjudices des salariés en cas de faute inexcusable

    Débutons cet article en évoquant le principe d’indemnisation de la victime en cas de réalisation d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. C’est la loi du 9 avril 1898 qui a mis en œuvre ce système de réparation forfaitaire, ayant pour finalité de compenser la perte de revenus professionnels.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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