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    11 / 03 / 2011 | 7 vues
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    Annulation des élections professionnelles chez Avenance Enseignement & Santé

    Jugement rendu le 8 mars 2011 par le tribunal d'instance de Puteaux, en notre faveur, suite à notre requête en annulation des élections professionnelles chez Avenance Enseignement & Santé.

    Une victoire pour la CAT Secteur Privé et son syndicat affilié le SNACATPRCA contre la SAS Avenance Enseignement & Santé et le club des cinq (CFDT, CFE-CGC, FO, CGT et CFTC).
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    11 / 03 / 2011 | 30 vues
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    La représentativité syndicale : un long fleuve tranquille ?

    La réforme de la représentativité syndicale du 20 août 20081 a été promulgué il y a plus de deux ans. Pourtant, la jurisprudence depuis sa publication ne cesse de s’enrichir.

    • Relations sociales
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    10 / 03 / 2011 | 134 vues
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    LCL : jours supplémentaires « hors période » hors d'atteinte

    En septembre dernier, FO LCL a fait ressurgir un droit que beaucoup de salariés de LCL ignoraient ou croyaient aboli : les jours de congé supplémentaire accordés pour fractionnement des congés selon l'article L3141-19 du Code du Travail :

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    09 / 03 / 2011
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    08 / 03 / 2011 | 2 vues
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    L’avocat, un préventeur ?

    En matière de santé, l’obligation de sécurité de résultat face à un risque connu ou susceptible d’être connu préoccupe le juriste.

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    04 / 03 / 2011 | 6 vues
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    Colloque des Saisonniers à Bourg Saint Maurice

     

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    04 / 03 / 2011 | 3 vues
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    Affaire Renault : la CFE-CGC approuve le principe d’une réintégration des cadres injustement accusés

    L’affaire d’espionnage change de cap et M. Pélata admet une autre hypothèse, celle d’une manipulation contre l’entreprise.

     

    L’affaire n’est pas encore terminée et l’enquête continue, mais tout semble se dégonfler. La CFE-CGC, qui a en son temps assisté deux des trois cadres lors de leurs entretiens préalables, approuve fortement leur possible réintégration.

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    09 / 02 / 2011
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    L’évaluation deviendra-t-elle un nid à discrimination ?

    Quand les relations se tendent, entreprises comme salariés n’hésitent pas à se servir des entretiens d’évaluation devant les tribunaux.
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    09 / 02 / 2011 | 1 vue
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    Exiger des moyens pour la justice prud'homale

    Le manque de moyens dont souffrent les conseils de prud'hommes devient de plus en plus criant.
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    08 / 02 / 2011 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Goodyear recrute un DRH de transition pour gérer sa nouvelle tentative de restructuration

    Titan conditionne la reprise du site Goodyear d'Amiens Nord à un plan social. Ce même plan social (suppression de 817 postes), retoqué deux fois en justice en novembre 2008 puis en août 2009...

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
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