Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance & développement). Fin novembre, la CGT d'Airbus et l'UGICT-CGT avaient assigné l'avionneur à propos du système P&D, faisant valoir à l'audience du 6 janvier que les IRP n'avaient pas été suffisamment informées des modifications apportées.

Avec son outil en ligne baptisé « e-valuation », la Société Générale entend ne plus être « centrée sur les seuls résultats opérationnels, mais de porter attention à la manière dont ces résultats sont obtenus ». Le syndrome Kerviel est passé par là.

Depuis de nombreuses années, Caterpillar France (2 200 salariés dans la région grenobloise) fait bénéficier ses cadres et assimilés d'une mutuelle santé. En revanche, le personnel non cadre ne bénéficie pas de ses avantages.

Cette exclusion des ouvriers à la mutuelle santé de l'entreprise ne s'explique pas et marque à notre sens une inégalité de traitement que la CFTC conteste.