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    26 / 07 / 2012 | 15 vues
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    Les comptes de la branche famille ne sont pas certifiés par manque de moyens

    « La Cour avait certifié avec des réserves les comptes de la branche famille pour l’exercice 2010. L’augmentation du montant des erreurs de portée financière qui affectent les prestations versées et comptabilisées par la branche conduit la Cour à estimer ne pas être en mesure de certifier les comptes de la branche famille et de la CNAF pour l’exercice 2011 ».
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    12 / 01 / 2012 | 1 vue
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    Le CE de la RATP préfère les frigos très « chers »

    Alors que la proposition de loi du Député du Nouveau Centre Nicolas Perruchot sur la transparence des comptes des comités d'entreprise * est discutée en ce moment à l'Assemblée nationale, le CE de la RATP se lance dans un drôle de zèle.

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    02 / 12 / 2010 | 8 vues
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    Rencontre avec deux participants aux travaux d'ISO 26 000 sur la RSO

    Les membres de la délégation officielle française pour l’ISO 26 000, sur la responsabilité sociétale des organisations (RSO), mais aussi de nombreuses autres personnes ont participé aux travaux.

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    01 / 12 / 2010 | 1 vue
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    Normaliser la responsabilité sociétale

    Une norme pour la RSE reconnue internationalement... On aurait pu croire que l’Organisation Internationale du Travail, qui rassemble trois des principaux acteurs de l’activité humaine, à savoir les employeurs, les salariés et les États, se saisirait du problème et en émettrait des recommandations.

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    22 / 11 / 2010 | 2 vues
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    Certification des comptes syndicaux : l’occasion de mettre en cohérence les pratiques et les procédures

    La certification des comptes des syndicats s’impose à partir de l’exercice 2010 pour les confédérations et les fédérations. Il va falloir démêler l’écheveau des flux financiers internes. C’est aux fédérations qu’il incombe d’accompagner les syndicats dans leur orbite pour mettre en adéquation les pratiques et les procédures.
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    10 / 08 / 2010 | 463 vues
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    Société Générale : fin de période d'essai pour les recalés de la certification professionnelle de l'AMF

    La Société Générale prévoit d’interrompre la période d’essai du nouvel embauché en cas d’échec à la certification professionnelle de l'AMF, qui s'impose désormais à tous les conseillers des réseaux bancaires.
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    26 / 07 / 2010 | 5 vues
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    Teleperformance syndicale...

    Illustration de > «  L’inspection du travail bloque les départs volontaires de tous les salariés protégés de Téléperformance » - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

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    26 / 07 / 2010
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    L’ANDRH souhaite la publication d’une norme sur les indicateurs de la diversité

    Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations et de témoigner publiquement de la concrétisation de leur engagement.
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    20 / 07 / 2010
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    La CFE-CGC négocie une ristourne avec SciencesPo Aix

    Les employeurs qui acceptent de financer la formation continue des délégués CFE-CGC ont le droit à 20% de réduction sur tous les programmes de SciencesPo Aix. Ce sont les certificats en intelligence sociale et économique qui sont particulièrement visés avec déjà une douzaine d'inscrits. Retour sur les modalités d'une convention de coopération originale.
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    19 / 07 / 2010 | 4252 vues
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    La non-obtention du certificat de l'AMF par les conseillers bancaires peut-elle conduire au licenciement ?

    Tous les conseillers bancaires en poste depuis le 1er juillet doivent justifier de l'obtention d'une certification de l'AMF. Un délai de 6 mois post-embauche est prévu pour que la banque fasse passer le certificat soit en interne, soit au travers d'un examen externe.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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