Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2021 | 126 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Les patrons du CAC 40 sont-ils écolos-responsables ?

    Le CSE dispose de moyens d’action lui permettant de mettre les dirigeants face à leurs contradictions (...)
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 10 / 2020 | 339 vues
    Profile picture for user RH

    GA

    Qu’est-ce qu’une « transition juste » pour une entreprise ?

    Le 28 février, Oasys Consultants, Vigeo Eiris et Miroir Social organisaient une matinée débat pour croiser des échos diversifiés sur le sens d’une « transition juste » dans une salle comble de 150 personnes, où l’on retrouvait DRH, directeurs financiers, représentants du personnel, militants associatifs et investisseurs. La crise sanitaire est depuis passée par là en mettant toutes les entreprises à l’épreuve d’une rupture qu’aucune n’avait anticipé. Pour autant, certaines étaient plus prêtes que d’autres. Les témoignages partagés fin février prennent aujourd'hui un sens particulier.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 10 / 2020 | 614 vues
    Profile picture for user raufrere

    Mon parcours d'ex-permanent syndical désormais en poste à la direction de l'engagement sociétal et de la transition écologique de la SNCF

    Rentré à la SNCF en 1982 à 16 ans, j'ai adhéré au syndicat FO en 1989 puis suis passé à la CFDT en 2009 pour en devenir secrétaire fédéral adjoint. J'ai décidé de rejoindre la direction de l'engagement sociétal et de la transition écologique à temps plein. Les raisons de mon choix (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 09 / 2020
    Profile picture for user RH

    Orange a vu rouge quand un dossier interne critique sur la 5G produit à la seule initiative de salariés a fuité…

    Une enquête interne a été lancée après la fuite d'un dossier critique sur la 5G concocté par des salariés d’Orange dans le groupe « Jsuis vert » du réseau social maison (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Grand angle
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 08 / 2020
    Profile picture for user RH

    GA

    Quelle place pour l’intéressement vert dans la redistribution de la performance ?

    L'objectif visant à augmenter le nombre de visios pour limiter l'empreinte carbone des trajets que l'on trouve dans certains accords d'intéressement a été explosé en 2020 avec le Covid-19. Que pèsent les critères environnementaux dans la redistribution des performances des entreprises ?
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 08 / 2020
    Profile picture for user RH

    Trois labels pour déterminer le niveau d’intéressement sur les critères de RSE chez Worldline

    Le Carbone Disclosure Program, l'Eco Vadis Rating et le GAIA Index Certification sont les trois labels dont les indicateurs servent à déterminer l’intéressement RSE (…)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2020 | 741 vues
    Profile picture for user Etiienne Dhuit

    Comment les entreprises du secteur du luxe profitent de la crise

    Le luxe est réputé être une valeur refuge en temps de crise (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 06 / 2020 | 178 vues
    Profile picture for user jeanyveslegall

    « La force de notre modèle mutualiste réside dans l’alignement des intérêts de nos parties prenantes » - Pascal Michard, Macif

    Dans le cadre des rencontres « idéaux et débats » du CIRIEC, entretien avec Pascal Michard, président de la Macif (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2020 | 297 vues
    Profile picture for user mdespax

    Les mesures environnementales du collectif « Plus jamais ça » version IRP

    Exemples concrets pouvant être mis en place en entreprise dès aujourd'hui grâce aux prérogatives légales actuelles des instances représentatives du personnel (...)
    • Activités sociales et culturelles
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 05 / 2020 | 165 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Transformer l'économie en mesurant l'impact social

    Les propositions et les actions de l'UDES
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à RSE

Aujourd'hui
on parle de...

ECOUTE & MEDIATIONS,
Galilée.sp,
Groupe VyV

et de...

Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale

Les ressources

> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

29/03/23 > 13ème Prix du Meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail le mercredi 29 mars 2023
30/03/23 > 13.000 accords étudiés : le dialogue social est-il efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF
Anem
MCDEF
MNH

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement