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RSE chez Orange : des engagements environnementaux face aux défis sociaux
Des objectifs environnementaux ambitieux, les préoccupations sociales mises de côté
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Focus
Genre et origine : la part des salariés qui ne disent rien progresse chez On
On, la marque de chaussures et accessoires de sports suisse est en pleine croissance avec une augmentation de 42 % de l'effectif sur un an. L'entreprise met en avant la diversité dans son rapport d'impact 2024 mais les salariés se montrent de plus enclins à ne rien dire quant à leur genre et leur origine. -
Participatif
Solocal certifié « Top Employer » : vraiment ?
L’entreprise Solocal vient d’être labellisée pour la 2ème année consécutive « Top Employer » alors que dans le même temps un rapport d’expert diligenté par le CSE en 2024 avait épinglé la politique sociale de la DRH. Écran de fumée pour tenter d’attirer des talents et cacher les accords d’entreprise qui viennent d’être dénoncés ? -
Focus
Pourquoi et comment les élus ont-ils intérêt à éclairer les rapports RSE des directions ?
La position du CSE d’une entreprise sur la teneur des engagements durables affichés par la direction dans un rapport RSE public mérite d'être partagée avec toutes les parties prenantes que sont les investisseurs, les administrateurs, les ONG et bien entendu les salariés. Retour sur le direct du 15 octobre organisé avec le cabinet Syndex. -
Focus
Comment les enjeux environnementaux vont-ils redimensionner la comptabilité des entreprises ?
Les nouvelles normes européennes du reporting extra financier visent à permettre de mieux saisir les mouvements à l'œuvre en matière environnemental. Elles contribuent à objectiver davantage la mesure et participent à l'intégration d'une comptabilité environnementale et sociale dans la comptabilité financière historique. Retour sur le direct du 11 avril dernier porté par le Crédit Coopératif. -
Participatif
« La durabilité ? Un nouveau modèle inclusif de performance »
Nouvelle boussole de l’engagement sociétal mais aussi levier de performance, la durabilité est désormais une opportunité pour les entreprises et un incontournable dans leur stratégie. Comment, dès lors, l’activer intelligemment pour l’inscrire dans l’avenir du modèle mutualiste ? Réponses de Nicolas Gomart, directeur général du Groupe Matmut, et Stéphanie Boutin, membre du Comex en charge des directions RSE et communication. -
Participatif
Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un engagement nécessaire
Le travail, autrefois simple moyen de subsistance, se voit aujourd’hui investi d’une mission plus profonde : la quête de sens. Dans un monde en mutation, où les révolutions technologiques et écologiques bouleversent les repères, les salariés aspirent à un travail qui soit à la fois porteur de sens et compatible avec leurs valeurs. -
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1200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale
En pleine saison des assemblées générales, 1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. -
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Retour sur les Rencontres nationales des acteurs de l'évaluation de l'impact social
L'Avise a organisé le jeudi 7 décembre 2023 les Rencontres nationales des acteurs de l'évaluation de l'impact social. L'occasion pour les professionnels de cette discipline de partager leurs expériences et de travailler collectivement sur les enjeux liés à l’évaluation de l'impact, afin d'en développer les pratiques. -
Participatif
Un accord-cadre mondial sur la responsabilité sociétale du groupe Safran
IndustriALL Global Union et Safran ont signé la semaine dernière un accord-cadre mondial sur la responsabilité sociétale du groupe Safran. Notre organisation syndicale , membre fondateur et affilié de IndustriaLL Global Union, a co-participé aux négociations, et a également ratifié cet accord.