Les textes conventionnels des 150 000 agents des caisses de sécurité sociale prévoient une priorité d’embauche des survivants en cas de décès d’un salarié.

Si la présence d’une clause de non-concurrence au sein d’un contrat de travail est autorisée, celle-ci, au regard de la privation de liberté qu’elle engendre pour le salarié, doit être entourée de nombreuses garanties.

3 174 agents des caisses de Sécurité sociale sont rattachés au contrôle et à la maîtrise des risques, la lutte contre la fraude en somme. Particulièrement dans la branche du recouvrement des cotisations. L’effectif consacré à cet « objectif prioritaire de l’institution » a progressé de 5,4 % depuis 2009 tandis que l’effectif global baissait simultanément de 7 % (148 523 salariés en 2014).