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27 / 09 / 2018 | 8 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Esprit « corporate » : priorité d’embauche des survivants en cas de décès d’un salarié

Les textes conventionnels des 150 000 agents des caisses de sécurité sociale prévoient une priorité d’embauche des survivants en cas de décès d’un salarié. Une disposition « peu ou pas mise en œuvre », reconnaît le SNFOCOS qui n'en pas moins demandé l'application dans une logique de « sécurisation des familles » à l'occasion d'une réunion partitaire sur le pilotage du régime de prévoyance maison, la CAPSSA. Une revalorisation du capital décès serait notamment au programme dans le cadre d'une enveloppe de 10 millions d'euros consacrée à la revalorisation des garanties actuelles. La CAPSSA affiche 165 millions d’euros de réserve.

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